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	<title>SSCT Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Aug 2026 14:05:07 +0000</lastBuildDate>
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	<title>SSCT Archives - Social CSE</title>
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		<title>Congés illimités : Un levier de QVCT&#8230; ou une illusion ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/conges-illimites-un-levier-de-qvct-ou-une-illusion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Popularisé par certaines entreprises dites « libérées », le principe des congés illimités intrigue autant qu’il séduit. Derrière cette promesse de liberté accrue, une question essentielle se pose : ce dispositif est-il réellement un levier de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Le dispositif des congés illimités s’inscrit dans une philosophie [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Conditions de travail : Le télétravail reste ancré chez les cadres</title>
		<link>https://socialcse.fr/conditions-de-travail-le-teletravail-reste-ancre-chez-les-cadres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Des entreprises employant beaucoup de salariés ont récemment réduit les jours de télétravail, à commencer par la Société générale (lire&#160;Social CSE 140), mais les employeurs n&#8217;ont pas modifié leur organisation, constate une étude de l&#8217;Apec réalisée auprès de 2 000 cadres et de 1 000 entreprises, publiée en mars. 9 % de TPE et PME [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Santé au travail : Et si on transposait le dépistage médical pour anticiper les arrêts maladie ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/sante-au-travail-et-si-on-transposait-le-depistage-medical-pour-anticiper-les-arrets-maladie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Chaque année, l’absentéisme en entreprise représente un coût humain et économique colossal. Pourtant, la majorité des organisations partagent le même constat : la prévention intervient souvent trop tard, lorsque la situation s’est déjà dégradée et que l’arrêt de travail est posé. Face à cette approche réactive, une innovation française s’inspire de la médecine pour révolutionner [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Comment le rapport au travail continue de se réinventer</title>
		<link>https://socialcse.fr/comment-le-rapport-au-travail-continue-de-se-reinventer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 16:34:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les salariés n’ont jamais été aussi lucides sur leurs attentes. Selon notre nouvelle étude Talent Trends 2026, menée auprès de plus de 60 000 professionnels dans 36 pays, dont 4 000 en France, le rapport au travail continue sa profonde transformation. Aujourd’hui, même si le marché se tend et que le rapport de force avec les [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Sieste, massage, relaxation ces ateliers améliorent-ils vraiment la QVCT ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/sieste-massage-relaxation-ces-ateliers-ameliorent-ils-vraiment-la-qvct/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Depuis quelques années, les ateliers de bien-être se multiplient dans les entreprises : séances de relaxation, siestes guidées, massages assis, yoga, méditation… Ces initiatives sont souvent présentées comme des leviers pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mais ont-elles réellement un impact sur le travail et la santé des salariés [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Chaleur et canicule au travail : Cadre règlementaire et recommandations</title>
		<link>https://socialcse.fr/chaleur-et-canicule-au-travail-cadre-reglementaire-et-recommandations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 14:26:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmentent les risques d&#8217;accidents du [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Chez Verescence, 58 salariés récompensés pour leur engagement</title>
		<link>https://socialcse.fr/chez-verescence-58-salaries-recompenses-pour-leur-engagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 14:46:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Derrière les médailles et les années de fidélité, c’est aussi l’avenir de l’usine qui s’est invité au cœur des échanges. Fin mai, Verescence a mis à l’honneur plusieurs dizaines de salariés à l’occasion de sa traditionnelle cérémonie des médailles du travail, sur fond de perspectives jugées encourageantes pour le site de Mers-les-Bains. Réunis à la [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Fortes chaleurs au travail, les Français connaissent-ils vraiment leurs droits ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/fortes-chaleurs-au-travail-les-francais-connaissent-ils-vraiment-leurs-droits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 08:27:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Accidents mortels de jeunes travailleurs : La FNATH appelle à une mobilisation générale pour la prévention et la protection des apprentis</title>
		<link>https://socialcse.fr/accidents-mortels-de-jeunes-travailleurs-la-fnath-appelle-a-une-mobilisation-generale-pour-la-prevention-et-la-protection-des-apprentis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La succession récente d&#8217;accidents mortels impliquant de très jeunes travailleurs et apprentis constitue un signal d&#8217;alarme majeur. Pour la FNATH, ces événements ne peuvent être considérés comme de simples faits divers. Ils rappellent avec brutalité que les jeunes travailleurs demeurent particulièrement vulnérables face aux risques professionnels, en raison de leur manque d&#8217;expérience, de leur méconnaissance [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Le CSE face aux risques psychosociaux</title>
		<link>https://socialcse.fr/le-cse-face-aux-risques-psychosociaux/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’Ifremer, Decathlon, l’UFC Que Choisir, et même le centre de formation du PSG. Les CSE de plusieurs entités connues ont fait remonter à leurs directions les souffrances au travail vécues par leurs collègues. Et toujours avec ce même couplet en réponse : la santé de nos collaborateurs est notre priorité, nous prenons votre signalement très [&#8230;]</p>
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