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	<title>Conditions de travail Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
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	<title>Conditions de travail Archives - Social CSE</title>
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		<title>Congés illimités : Un levier de QVCT&#8230; ou une illusion ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/conges-illimites-un-levier-de-qvct-ou-une-illusion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Popularisé par certaines entreprises dites « libérées », le principe des congés illimités intrigue autant qu’il séduit. Derrière cette promesse de liberté accrue, une question essentielle se pose : ce dispositif est-il réellement un levier de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Le dispositif des congés illimités s’inscrit dans une philosophie [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Conditions de travail : Le télétravail reste ancré chez les cadres</title>
		<link>https://socialcse.fr/conditions-de-travail-le-teletravail-reste-ancre-chez-les-cadres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Des entreprises employant beaucoup de salariés ont récemment réduit les jours de télétravail, à commencer par la Société générale (lire&#160;Social CSE 140), mais les employeurs n&#8217;ont pas modifié leur organisation, constate une étude de l&#8217;Apec réalisée auprès de 2 000 cadres et de 1 000 entreprises, publiée en mars. 9 % de TPE et PME [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Droits des salariés et dette sociale : pourquoi la tension monte au BHV</title>
		<link>https://socialcse.fr/droits-des-salaries-et-dette-sociale-pourquoi-la-tension-monte-au-bhv/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 09:18:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Médiation et Conflits]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Crise au BHV Marais et en province : l’alerte rouge est lancée face à un « naufrage social » imminent Rien ne va plus derrière les vitrines historiques de la rue de Rivoli à Paris et dans les magasins de province. Dans un communiqué de presse coup de poing publié ce lundi 6 juillet 2026, la [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Aubin Imprimeur face à l’incertitude : une restructuration qui inquiète les salariés</title>
		<link>https://socialcse.fr/aubin-imprimeur-face-a-lincertitude-une-restructuration-qui-inquiete-les-salaries/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 08:14:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droits d'alerte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quel avenir pour les salariés d’Aubin Imprimeur ? Fragilisée par plusieurs années de difficultés économiques, l’entreprise de Ligugé a officiellement engagé un projet de restructuration qui pourrait se traduire par des suppressions d’emplois. Réunis le mardi 16 juin 2026 lors d’un comité social et économique (CSE) extraordinaire, les représentants du personnel ont été informés par [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Fortes chaleurs au travail, les Français connaissent-ils vraiment leurs droits ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/fortes-chaleurs-au-travail-les-francais-connaissent-ils-vraiment-leurs-droits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 08:27:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>La mauvaise qualité de l’air au travail : un coût caché</title>
		<link>https://socialcse.fr/la-mauvaise-qualite-de-lair-au-travail-un-cout-cache/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Mar 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RSE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Productivité, absences, arrêts : 49 % des Français déclarent une baisse d’efficacité et 59 % au moins 1 jour d’absence sur l’année Air intérieur : 38 % des salariés estiment que leur entreprise dépense plus de 1 000 € / an à cause d’une mauvaise qualité La qualité de l’air au travail est-elle un nouveau coût caché pour les entreprises françaises ? OberA a interrogé [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>DUERP : quel est le rôle du CSE dans son élaboration et sa mise à jour ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/duerp-quel-est-le-role-du-cse-dans-son-elaboration-et-sa-mise-a-jour/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anais MARQUES]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 10:32:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) recense l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés dans l’entreprise. Il constitue le socle de la politique de prévention en matière de santé et de sécurité au travail.Si son élaboration relève de la responsabilité de l’employeur, le comité social et économique (CSE) occupe une place déterminante [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social : points de repère pour les élus CSE</title>
		<link>https://socialcse.fr/loi-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-evolution-du-dialogue-social-points-de-repere-pour-les-elus-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 14:28:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
		<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE.&#160; Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Que reste-t-il du travail social ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/que-reste-t-il-du-travail-social/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jan 2026 09:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[Médiation et Conflits]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un ouvrage de référence pour penser l’éthique du travail social aujourd’hui Dans un contexte de mutations structurelles, le travail social vacille entre ancrage éthique et injonctions managériales de performance. Cet ouvrage interroge ce qu’il reste de sens dans les métiers de l’accompagnement. À travers le concept de chalandisation, tel qu’élaboré par Michel Chauvière pour analyser [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>La Cour de cassation recadre le CSE d’un hypermarché Carrefour à Marseille dans un dossier de location-gérance</title>
		<link>https://socialcse.fr/la-cour-de-cassation-recadre-le-cse-dun-hypermarche-carrefour-a-marseille-dans-un-dossier-de-location-gerance/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2025 14:55:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Cour de cassation a rendu le 19 novembre 2025 un arrêt important dans l’affaire opposant la société Carrefour Hypermarchés et le comité social et économique (CSE) de l’un de ses hypermarchés marseillais.  🔎 Contexte Carrefour possède près de 200 hypermarchés, dont une partie est exploitée en propre, l’autre en « location-gérance ». Pour l’hypermarché [&#8230;]</p>
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