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	<title>Enjeux Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
	<lastBuildDate>Mon, 22 Jun 2026 09:07:43 +0000</lastBuildDate>
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	<title>Enjeux Archives - Social CSE</title>
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	<item>
		<title>CFDT Crédit Agricole SA « Ce 1er accord non agréé devait sécuriser les ressources allouées à la politique handicap du groupe »</title>
		<link>https://socialcse.fr/cfdt-credit-agricole-sa-ce-1er-accord-non-agree-devait-securiser-les-ressources-allouees-a-la-politique-handicap-du-groupe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accords Collectifs]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Négociée avec les syndicats, la politique handicap du Crédit Agricole a permis, en vingt ans, de tripler la proportion de salariés handicapés dans les entreprises du groupe, pour parvenir au seuil du taux légal de 6 %. Déléguée syndicale centrale CFDT pour l’unité économique et sociale (UES) Crédit Agricole SA et coordinatrice CFDT Groupe, Valérie [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Fortes chaleurs au travail, les Français connaissent-ils vraiment leurs droits ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/fortes-chaleurs-au-travail-les-francais-connaissent-ils-vraiment-leurs-droits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 08:27:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Pouvoir d&#8217;achat &#038; QVT : les Français sous-estiment le rôle de leur CSE</title>
		<link>https://socialcse.fr/pouvoir-dachat-qvt-les-francais-sous-estiment-le-role-de-leur-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pouvoir d'Achat]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>À l’ heure où l’épanouissement au travail est devenu un enjeu capital pour les entreprises, la scale-up lyonnaise HelloCSE bouscule les idées reçues : les salariés français mesurent-ils vraiment la puissance de leur Comité Social et Économique (CSE) sur leur quotidien ? Focus sur un gisement de bien-être encore trop souvent sous-exploité. Le CSE, ce [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Loisirs responsables : trois sites de la Compagnie des Alpes distingués par le label « Divertissement Durable »</title>
		<link>https://socialcse.fr/loisirs-responsables-trois-sites-de-la-compagnie-des-alpes-distingues-par-le-label-divertissement-durable/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2026 12:37:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Loisirs]]></category>
		<category><![CDATA[RSE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>À l’heure où les salariés sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux dans leurs choix de loisirs, plusieurs acteurs du secteur renforcent leurs engagements en matière de développement durable. C’est le cas de trois sites emblématiques de la Compagnie des Alpes qui viennent d’obtenir le label « Divertissement Durable – Niveau Engagé ». [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Rémunérer, c’est gouverner, La rémunération variable comme levier de performance durable par Sofia Sefrioui</title>
		<link>https://socialcse.fr/remunerer-cest-gouverner-la-remuneration-variable-comme-levier-de-performance-durable-par-sofia-sefrioui/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une vision renouvelée de la rémunération Rémunérer ne se limite plus à une logique de rétribution financière. L’autrice démontre que la rémunération variable constitue un véritable instrument de pilotage stratégique. Bien conçue, elle devient un levier d’alignement des intérêts, de clarification des priorités et de renforcement de la culture d’entreprise. À contre-courant d’une approche purement technique [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Protection sociale : Quel rôle pour le CSE ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/protection-sociale-quel-role-pour-le-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Au-delà d’une obligation légale qui pèse sur l’employeur, la protection sociale dans l’entreprise est véritablement un sujet du CSE, lié aux conditions d’emploi des salariés. D’ailleurs, de nombreux comités se dotent d’une commission dédiée même si la loi ne l’exige pas. Enfin, la protection sociale est une dimension de la politique RH car elle représente [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Santé mentale au travail : une plateforme simplifie l’accès à la prévention des RPS</title>
		<link>https://socialcse.fr/sante-mentale-au-travail-une-plateforme-simplifie-lacces-a-la-prevention-des-rps/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le bien-être et la santé mentale au travail sont aujourd’hui au cœur des préoccupations pour les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites. L’enjeu est de renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) et d’accompagner les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans la gestion de ces enjeux. C’est dans ce contexte que MonMental.pro se positionne comme un site ressource qui facilite [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Membres des CSE, votre action est requise !</title>
		<link>https://socialcse.fr/membres-des-cse-votre-action-est-requise/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La scolarité des enfants et ados de vos salariés : une charge mentale dont on parle très peu en entreprise&#8230; Casi oubliée, elle a pourtant un impact sur la disponibilité des collaborateurs concernés. La libération de la parole en entreprise pour permettre de trouver des solutions au quotidien de la scolarité de leurs enfants-ados, pour [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Accidents du travail : 1 297 décès liés au travail : la FNATH interpelle les ­ pouvoirs publics</title>
		<link>https://socialcse.fr/accidents-du-travail-1-297-deces-lies-au-travail-la-fnath-interpelle-les-pouvoirs-publics/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 07:29:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le rapport annuel de l’Assurance maladie sur les risques professionnels révèlent la mort de 764 personnes en 2024, suite à un accident du travail dans le secteur privé, « soit un nouveau record depuis 2018 », souligne l’association des accidentés de la vie, la FNATH, dans un communiqué. Plus de la moitié des décès sont [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Prévention : vers un nouveau levier de solidarité pour la protection sociale</title>
		<link>https://socialcse.fr/prevention-vers-un-nouveau-levier-de-solidarite-pour-la-protection-sociale/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RSE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dans un contexte de pression durable sur le système de santé et d’évolution des risques, la prévention s’impose progressivement comme un levier stratégique pour les acteurs de la protection sociale. En 2026, le Groupe UNMI fait le choix d’en faire le pilier central de sa démarche RSE, en proposant une lecture renouvelée du “don de [&#8230;]</p>
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