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	<title>Formation Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
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	<title>Formation Archives - Social CSE</title>
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	<item>
		<title>Droit : La loi de simplification change aussi (un peu) la vie des salariés</title>
		<link>https://socialcse.fr/droit-la-loi-de-simplification-change-aussi-un-peu-la-vie-des-salaries/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 09:11:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Information des salariés sur la cession de leur entreprise, règlement intérieur, formation des élus du personnel&#8230; Destiné à alléger les démarches des employeurs, le projet de loi de simplification de la vie économique, adopté le 15 avril, contient aussi des dispositions intéressant les collaborateurs et leurs représentants. Ainsi, l&#8217;entrée en vigueur du règlement intérieur n&#8217;est [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Nettoyage professionnel : RNPUR optimise les trajets, l&#8217;équilibre vie pro-vie perso, et la formation</title>
		<link>https://socialcse.fr/nettoyage-professionnel-rnpur-optimise-les-trajets-lequilibre-vie-pro-vie-perso-et-la-formation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Société francilienne spécialisée dans l&#8217;entretien d&#8217;espaces tertiaires, industriels et de copropriétés, RNPUR a choisi de miser sur un modèle plus humain et efficace, en prenant les dispositions suivantes : un temps de trajet optimisé aves des agents affectés sur des sites proches de leur domicile, pour gagner en autonomie et réduire la fatigue un nombre [&#8230;]</p>
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]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>« Le rendez-vous 360° de Social CSE », 5e édition : Le programme des conférences</title>
		<link>https://socialcse.fr/le-programme-des-conferences-de-la-5e-edition-de-levenement-cse-incontournable-des-elus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 14:00:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Le cinquième workshop de Social CSE aura lieu le mardi 16 juin 2026 au Jardin de l&#8217;Acclimatation, de 9h à 16h. À cette occasion, assistez à des conférences aux thématiques exclusives relatives aux activités sociales et culturelles&#160;&#38; au fonctionnement, rencontrez les exposants et remportez de nombreux cadeaux lors de la tombola !&#160; 🎙️ Au programme [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Former sans transformer : la fatigue au travail change de visage</title>
		<link>https://socialcse.fr/former-sans-transformer-la-fatigue-au-travail-change-de-visage/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jamais les entreprises n’ont autant parlé de santé mentale, de qualité de vie au travail et d’engagement. Jamais elles n’ont autant formé leurs managers, organisé de conférences ou multiplié les semaines thématiques censées remettre l’humain au centre. Et pourtant, dans les organisations, la fatigue ne recule pas. Elle se banalise, s’installe, change de forme. Managers [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Intelligence artificielle (IA) et CSE : Oui, vous avez votre mot à dire !</title>
		<link>https://socialcse.fr/intelligence-artificielle-ia-et-cse-oui-vous-avez-votre-mot-a-dire/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anais MARQUES]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 16:22:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les entreprises. Elle peut concerner les outils RH, la gestion des plannings, l’analyse de données, la relation client ou encore certaines tâches administratives. Pour les élus du CSE, ce n’est pas un sujet abstrait. Dès lors qu’un outil modifie la façon de travailler, l’organisation d’un service ou les méthodes d’évaluation, [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>HappyPal, le partenaire des CSE qui veulent plus d’impact</title>
		<link>https://socialcse.fr/happypal-6-ans-deja-une-reussite-fulgurante-au-service-des-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2025 16:43:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[Pouvoir d'Achat]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Six ans après sa création, HappyPal s’impose comme l’une des plus belles réussites de la tech sociale française. Pensée dès le départ pour simplifier la vie des élus et redonner du sens aux avantages salariés, la plateforme est aujourd’hui utilisée par plus de 10 000 élus CSE et près de 500 000 salariés bénéficiaires à [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Harcèlement sexuel au CSE de Cooperl : le Conseil d’État donne raison à la coopérative</title>
		<link>https://socialcse.fr/harcelement-sexuel-au-cse-de-cooperl-le-conseil-detat-donne-raison-a-la-cooperative/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 10:34:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
		<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les faits et l’origine du litige Au sein de la coopérative Cooperl Arc Atlantique, un élu du comité social et économique (CSE) avait été accusé de comportements à connotation sexuelle, suscitant une procédure interne et une revendication de responsabilité à l’encontre de l’employeur. L’affaire concernait la question de savoir si la coopérative pouvait voir sa [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les syndicats européens de Nestlé Waters exigent des garanties sociales et refusent tout projet de partenariat menaçant l’emploi</title>
		<link>https://socialcse.fr/les-syndicats-europeens-de-nestle-waters-exigent-des-garanties-sociales-et-refusent-tout-projet-de-partenariat-menacant-lemploi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 09:23:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droits d'alerte]]></category>
		<category><![CDATA[Médiation et Conflits]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Réunis le 30 septembre 2025 à Genève, au lendemain d’une mobilisation devant le siège de Nestlé à Vevey, les représentants syndicaux du Comité d’information et de consultation européen de Nestlé (CICEN), parmi lesquels figure la CFDT Agri-Agro, ont interpellé la direction de Nestlé Waters Monde sur le projet de recherche de partenaire annoncé depuis novembre [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Réunions du CSE en visioconférence : règles, limites et bonnes pratiques</title>
		<link>https://socialcse.fr/reunions-du-cse-en-visioconference-regles-limites-et-bonnes-pratiques/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anais MARQUES]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2025 14:02:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le recours à la visioconférence est devenu une pratique incontournable dans la vie des entreprises. Plus souple et moins contraignante qu’une réunion en présentiel, elle s’est imposée comme un outil pratique pour organiser les réunions du Comité Social et Économique (CSE).Mais cette modalité n’est pas totalement libre : elle reste encadrée par la loi et [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Tests salivaires : La représentante syndicale adjointe FO fait barrage à Veolia</title>
		<link>https://socialcse.fr/tests-salivaires-la-representante-syndicale-adjointe-fo-fait-barrage-a-veolia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2025 08:35:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droits d'alerte]]></category>
		<category><![CDATA[Médiation et Conflits]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lutter contre les addictions au travail en organisant des tests inopinés collectifs (TIC) pour détecter la consommation de cannabis, de psychotropes et d’alcool ? Une initiative que l’entreprise peut certes mener. À condition qu’elle se conforme à des règles précises. Ce qui ne fut hélas pas le cas pour la direction du groupe Veolia. D’ailleurs, [&#8230;]</p>
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