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	<title>NAO Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
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	<title>NAO Archives - Social CSE</title>
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	<item>
		<title>Rémunérer, c’est gouverner, La rémunération variable comme levier de performance durable par Sofia Sefrioui</title>
		<link>https://socialcse.fr/remunerer-cest-gouverner-la-remuneration-variable-comme-levier-de-performance-durable-par-sofia-sefrioui/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une vision renouvelée de la rémunération Rémunérer ne se limite plus à une logique de rétribution financière. L’autrice démontre que la rémunération variable constitue un véritable instrument de pilotage stratégique. Bien conçue, elle devient un levier d’alignement des intérêts, de clarification des priorités et de renforcement de la culture d’entreprise. À contre-courant d’une approche purement technique [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Salaires : Les représentants du personnel jugent les NAO peu efficaces</title>
		<link>https://socialcse.fr/salaires-les-representants-du-personnel-jugent-les-nao-peu-efficaces/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l&#8217;on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>« Le rendez-vous 360° de Social CSE », 5e édition : Le programme des conférences</title>
		<link>https://socialcse.fr/le-programme-des-conferences-de-la-5e-edition-de-levenement-cse-incontournable-des-elus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 14:00:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Le cinquième workshop de Social CSE aura lieu le mardi 16 juin 2026 au Jardin de l&#8217;Acclimatation, de 9h à 16h. À cette occasion, assistez à des conférences aux thématiques exclusives relatives aux activités sociales et culturelles&#160;&#38; au fonctionnement, rencontrez les exposants et remportez de nombreux cadeaux lors de la tombola !&#160; 🎙️ Au programme [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Victoire importante devant la cour de cassation : Le SNB fait reconnaître la déloyauté de la direction d&#8217;Action logement</title>
		<link>https://socialcse.fr/victoire-importante-devant-la-cour-de-cassation-le-snb-fait-reconnaitre-la-deloyaute-de-la-direction-daction-logement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En 2021, lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein de l&#8217;UES Action Logement, la direction a soumis une proposition d&#8217;augmentation salariale à l&#8217;ensemble des organisations syndicales. Le SNB représentant 32% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles, a accepté de signer cette proposition dans les délais impartis. Cette acceptation aurait du suffire a conclure [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Les représentants du personnel jugent les NAO peu efficaces</title>
		<link>https://socialcse.fr/les-representants-du-personnel-jugent-les-nao-peu-efficaces/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l&#8217;on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent ­cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Un expert pour les consultations sur la situation éco et sociale… à quoi ça sert ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/un-expert-pour-les-consultations-sur-la-situation-eco-et-sociale-a-quoi-ca-sert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 11:14:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilité et Budgets]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’expert-comptable désigné pour assister le CSE dans le cadre des consultations sur la situation économique et sociale de l’entreprise va étudier l’année écoulée pour&#160; Quel est le cadre de la mission ?La consultation sur la situation économique et sociale est une mission légale. Le législateur a souhaité rendre obligatoire l’accès aux informations de l’entreprise pour les [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social : points de repère pour les élus CSE</title>
		<link>https://socialcse.fr/loi-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-evolution-du-dialogue-social-points-de-repere-pour-les-elus-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 14:28:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
		<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE.&#160; Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Accord parentalité : Quelles sont ces entreprises qui bichonnent leurs salariés ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/accord-parentalite-quelles-sont-ces-entreprises-qui-bichonnent-leurs-salaries/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Dec 2025 15:57:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accords Collectifs]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Quelles sont ces entreprises qui bichonnent leurs salariés ? Si la loi prévoit des droits pour les salariés – congé maternité, congé paternité, congé parental, congé d’adoption, temps partiel pour parents – que l’employeur doit respecter, certaines entreprises, à l’image de Safran et Capgemini, vont plus loin. Du simple affichage de valeurs à la mise [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Politique sociale : Tout sauf une consultation à banaliser !</title>
		<link>https://socialcse.fr/politique-sociale-tout-sauf-une-consultation-a-banaliser/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Nov 2025 13:39:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accords Collectifs]]></category>
		<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Voilà dix ans, la loi dite « Rebsamen » réorganisait les consultations du CSE en fixant trois rendez-vous annuels. Deux ans plus tard, la réforme Macron-Pénicaud remplaçait le mot « annuel » par « récurrent » invitant ainsi à espacer ces moments pourtant essentiels du dialogue social en entreprise. Tentaculaire, la consultation sur la politique [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Agroalimentaire : JDE (Jacobs Douwe Egberts) Peet’s à Andrézieux-Bouthéon (Loire) : grâce aux syndicats, les salariés ont gagné !</title>
		<link>https://socialcse.fr/agroalimentaire-jde-jacobs-douwe-egberts-peets-a-andrezieux-boutheon-loire-grace-aux-syndicats-les-salaries-ont-gagne/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 09:49:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Médiation et Conflits]]></category>
		<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Après 15 jours de grève déterminée, les salariés du site JDE Peet’s d’Andrézieux-Bouthéon viennent d’obtenir une victoire majeure face à leur direction. Cette mobilisation, initiée le 23 septembre dernier, a permis d’imposer des avancées salariales conséquentes et durables pour l’ensemble du personnel. Début septembre, le groupe JDE Peet’s annonçait 422 millions d’euros de bénéfices et [&#8230;]</p>
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