Rémunérations Archives - Social CSE https://socialcse.fr/tag/remunerations/ Le magazine d'information des élus et des salariés Wed, 15 Jul 2026 08:31:41 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.5 https://socialcse.fr/wp-content/uploads/2021/05/cropped-logo-socialcse-favicon-32x32.png Rémunérations Archives - Social CSE https://socialcse.fr/tag/remunerations/ 32 32 Salariés et DRH favorables à plus de transparence https://socialcse.fr/salaries-et-drh-favorables-a-plus-de-transparence/ Mon, 13 Jul 2026 08:26:02 +0000 https://socialcse.fr/?p=22940 La directive sur la transparence salariale est considérée comme une avancée vers davantage d’équité mais elle suscite des inquiétudes chez les DRH, selon un sondage OpinionWay réalisé notamment pour l’éditeur Lamy Liaisons auprès de 1 000 salariés et 200 DRH, daté de février. Cette directive européenne doit être transposée en droit français d’ici au 7 […]

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]]> Acquit : l’outil qui accompagne les CSE dans la réforme des ASC https://socialcse.fr/acquit-loutil-qui-accompagne-les-cse-dans-la-reforme-des-asc/ Mon, 06 Jul 2026 07:00:00 +0000 https://socialcse.fr/?p=22777 Acquit est un service en ligne de mise en conformité des activités sociales et culturelles (ASC) pour les CSE. Depuis l’arrêt de la Cour de cassation du 3 avril 2024 (n° 22-16.812), conditionner l’accès aux ASC à une ancienneté minimale est illégal. L’URSSAF applique une tolérance jusqu’au 31 décembre 2026 : les CSE disposent donc […]

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]]> Rémunérer, c’est gouverner, La rémunération variable comme levier de performance durable par Sofia Sefrioui https://socialcse.fr/remunerer-cest-gouverner-la-remuneration-variable-comme-levier-de-performance-durable-par-sofia-sefrioui/ Fri, 22 May 2026 07:00:00 +0000 https://socialcse.fr/?p=22558 Une vision renouvelée de la rémunération Rémunérer ne se limite plus à une logique de rétribution financière. L’autrice démontre que la rémunération variable constitue un véritable instrument de pilotage stratégique. Bien conçue, elle devient un levier d’alignement des intérêts, de clarification des priorités et de renforcement de la culture d’entreprise. À contre-courant d’une approche purement technique […]

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]]> Les représentants du personnel jugent les NAO peu efficaces https://socialcse.fr/les-representants-du-personnel-jugent-les-nao-peu-efficaces/ Thu, 07 May 2026 07:00:00 +0000 https://socialcse.fr/?p=22407 Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l’on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent ­cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas […]

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]]> Un expert pour les consultations sur la situation éco et sociale… à quoi ça sert ? https://socialcse.fr/un-expert-pour-les-consultations-sur-la-situation-eco-et-sociale-a-quoi-ca-sert/ Tue, 17 Feb 2026 11:14:17 +0000 https://socialcse.fr/?p=21615 L’expert-comptable désigné pour assister le CSE dans le cadre des consultations sur la situation économique et sociale de l’entreprise va étudier l’année écoulée pour  Quel est le cadre de la mission ?La consultation sur la situation économique et sociale est une mission légale. Le législateur a souhaité rendre obligatoire l’accès aux informations de l’entreprise pour les […]

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]]> Les Mille Pas pour transformer l’égalité femmes-hommes au travail https://socialcse.fr/les-mille-pas-pour-transformer-legalite-femmes-hommes-au-travail/ Mon, 16 Feb 2026 10:54:33 +0000 https://socialcse.fr/?p=21600 Les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail refont surface, dans un contexte qui se durcit. Le Rapport 2026 sur l’état des lieux du sexisme en France du Haut Conseil à l’Égalité montre que le sexisme ne relève plus seulement de comportements isolés, mais s’inscrit de plus en plus dans des logiques idéologiques structurées. En France, 17 […]

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]]> Emploi et conditions de travail : La transition énergétique s’est ajoutée aux priorités du CSE https://socialcse.fr/emploi-et-conditions-de-travail-la-transition-energetique-sest-ajoutee-aux-priorites-du-cse/ Wed, 23 Apr 2025 14:44:36 +0000 https://socialcse.fr/?p=9196 La loi climat et résilience du 22 août 2021 comporte un chapitre visant à adapter l’emploi à la transition écologique : entreprises et CSE sont concernés ! Une mission nouvelle pour les comités car tout les regarde : rémunérations, égalité professionnelle, gestion des carrières, formation professionnelle, pénibilité, cadre de vie au travail et impact de […]

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