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	<title>Télétravail Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
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	<title>Télétravail Archives - Social CSE</title>
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		<title>Fortes chaleurs au travail, les Français connaissent-ils vraiment leurs droits ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/fortes-chaleurs-au-travail-les-francais-connaissent-ils-vraiment-leurs-droits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 08:27:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Amour au travail : moins de coups de foudre, mais toujours des histoires</title>
		<link>https://socialcse.fr/amour-au-travail-moins-de-coups-de-foudre-mais-toujours-des-histoires/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 13:51:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Télétravail : 65% des cadres télétravaillent au moins une fois par semaine</title>
		<link>https://socialcse.fr/teletravail-65-des-cadres-teletravaillent-au-moins-une-fois-par-semaine/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La taille de l&#8217;organisation est le premier critère qui influe sur l&#8217;adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Télétravail prescrit par le Code du travail : une nouvelle frontière pour la santé au travail</title>
		<link>https://socialcse.fr/teletravail-prescrit-par-le-code-du-travail-une-nouvelle-frontiere-pour-la-sante-au-travail/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2025 14:04:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
		<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Adopté en commission des Affaires sociales le 31 octobre dans le cadre du PLFSS 2026, un amendement autorise désormais le médecin à prescrire une reprise ou une poursuite d’activité en télétravail, inscrivant cette modalité dans le dispositif des arrêts-maladie. Il prévoit en parallèle la complétion de l’article L. 1222-9 du Code du travail pour encadrer [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Télétravail en 2025 : Maximiser les bénéfices et minimiser les risques avec Preventech Consulting</title>
		<link>https://socialcse.fr/teletravail-en-2025-maximiser-les-benefices-et-minimiser-les-risques-avec-preventech-consulting/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2025 09:06:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le télétravail est devenu une norme dans de nombreuses entreprises, avec 74% des structures de plus de 50 salariés qui l’ont adopté en 2024, contre seulement 53% l&#8217;année précédente. Si les bénéfices du télétravail sont multiples, ils vont bien au-delà de la simple commodité. Selon une étude, les entreprises autorisant le télétravail constatent une productivité [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Politique sociale : La parentalité prise très au sérieux chez Safran</title>
		<link>https://socialcse.fr/politique-sociale-la-parentalite-prise-tres-au-serieux-chez-safran/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Sep 2025 13:03:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accords Collectifs]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Convaincus que les évolutions sociétales doivent conduire à déployer une politique sociale innovante liée aux enjeux de parentalité et d&#8217;accompagnement familial, Safran et IndustriAll Europe ont signé un accord-cadre européen pionnier, Family Related &#8211; Vie de famille et vie au travail », annonce le groupe dans un communiqué. Il s’agit donc d’un accord international [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Besoin d&#8217;une pause lecture pendant vos vacances ? ? Social CSE vous offre 2 mois de lecture gratuite !</title>
		<link>https://socialcse.fr/besoin-dune-pause-lecture-pendant-vos-vacances-%f0%9f%8c%b4-social-cse-vous-offre-2-mois-de-lecture-gratuite/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 13:16:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Obtenez votre magazine Social CSE offert 📖 Élus de CSE, retrouvez dans ce numéro n°137 Juillet/Août 2025, toute l&#8217;information pour vous aider dans votre mandat : 👉🏼 Retrouvez dans ce dernier numéro Social CSE : Les dossiers sélectionnés par la rédaction :&#160; Pourquoi Social CSE ? Le magazine&#160;Social CSE&#160;est une publication&#160;bimestrielle d&#8217;informations sociales,&#160;économiques,&#160;juridiques&#160;et&#160;culturelles&#160;destinée à tous [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>100% Télétravail avec des actions pour éviter l&#8217;isolement des salariés Tixeo</title>
		<link>https://socialcse.fr/100-teletravail-avec-des-actions-pour-eviter-lisolement-des-salaries-tixeo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Jul 2025 12:08:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Solution française de visioconférence sécurisée et qualifiée par l&#8217;ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d&#8217;information), Tixeo est passée au 100% télétravail à partir de 2014, afin de lutter contre les retards sur le chemin du travail. Pour contrer l’isolement des collaborateurs en télétravail, l’entreprise a intégré le mode TixeoFusion, une fonctionnalité permettant aux [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Société Générale limite le télétravail à un jour par semaine : Vers un retour généralisé au bureau ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/societe-generale-limite-le-teletravail-a-un-jour-par-semaine-vers-un-retour-generalise-au-bureau/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jul 2025 08:08:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Proposition de décryptage de Welcome at Work, expert des espaces de travail et de la qualité de vie de bureau. Alors que Société Générale s’apprête à réduire le télétravail à une journée par semaine, suscitant une levée de boucliers syndicale et un appel à la grève ce vendredi 27 juin, la question d’un retour plus [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Proximité &#038; services : L’entreprise est-elle toujours glamour pour les salariés ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/proximite-services-lentreprise-est-elle-toujours-glamour-pour-les-salaries/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 May 2025 12:58:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SSCT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lieu de sociabilisation, facilitateur de créativité, espace d’intégration des nouveaux collaborateurs et de reconstruction des collectifs éclatés par le télétravail, vecteur du sentiment d&#8217;appartenance à une équipe ou à une entreprise… Non ! Le bureau n’est pas mort et a encore de beaux jours devant lui. Même s’il doit opérer une petite révolution et être [&#8230;]</p>
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