Mandat Archives - Social CSE

« Le CSE au quotidien – Pratique du dialogue social dans l’entreprise » Par François Chauvin

marinelayani@socialcse.fr Marine — Wed, 25 Mar 2026 08:00:00 +0000

Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]

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Heures de délégation : Impossible de bien exercer le mandat sans elles !

marinelayani@socialcse.fr Marine — Tue, 02 Sep 2025 09:47:19 +0000

Le législateur n’a pas conçu le crédit d’heures pour que le mandat s’exécute « en plus » du travail mais pour que l’employeur laisse du temps (de travail) au représentant du personnel pour exercer son mandat. La règle : le crédit d’heures se prend sur les horaires de travail du salarié même si cette règle […]

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CSE Saft Bordeaux : Des locations de vacances en copropriété, accessibles à tous

marinelayani@socialcse.fr Marine — Mon, 01 Sep 2025 15:53:23 +0000

Secrétaire du CSE Saft Bordeaux depuis 2022, Rodolphe Jammet est un élu actif. Dynamique dans sa fonction – son comité fait partie d’un inter-CSE – il est également très alerte sur les réseaux sociaux. Il y a quelques mois, il a interpelé les 700 bénéficiaires de l’instance dans l’un de ses posts sur LinkedIn au […]

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Conseils & Formations : Capi Consult, expert en santé, sécurité au travail

marinelayani@socialcse.fr Marine — Wed, 27 Aug 2025 12:12:57 +0000

La prévention de la santé et de la sécurité des salariés est un enjeu fondamental aux conséquences humaines, juridiques et financières importantes. Le manque de temps ou la méconnaissance conduisent parfois les employeurs à en sous-estimer les impacts. Pourtant, les obligations réglementaires exigent des compétences pointues. C’est pourquoi Capi Consult accompagne les dirigeants d’entreprise et […]

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Pourquoi se porter candidat aux élections du CSE ?

marinelayani@socialcse.fr Marine — Tue, 22 Jul 2025 13:27:06 +0000

Tous les quatre ans en moyenne, les élections professionnelles viennent rythmer la vie des entreprises de plus de 11 salariés. À la clé : le renouvellement des membres du CSE, instance représentative du personnel depuis sa création par les ordonnances Macron en 2017. Pourtant, ces scrutins souffrent parfois d’un déficit de candidatures. En cause : […]

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Liberté d’expression au CSE : 4 erreurs qui peuvent vous coûter cher !

Ilona Mateus — Mon, 30 Jun 2025 15:07:37 +0000

La liberté d’expression est un droit essentiel pour les élus CSE. Elle permet de défendre les salariés, d’interroger la direction et d’exercer pleinement son mandat. Mais attention : ce droit reste encadré par la loi et ne donne pas carte blanche à tout dire. Voici quatre erreurs fréquentes à éviter pour ne pas fragiliser votre […]

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Comment comprendre l’organisation du dialogue social dans son groupe ?

marinelayani@socialcse.fr Marine — Thu, 26 Jun 2025 12:57:24 +0000

Le « dialogue social groupe » n’a pas de définition unique ; le « groupe » revêt des réalités variées selon les entreprises : national ou international, avec son siège en France ou à l’étranger, constitué de quelques sociétés ou de nombreuses filiales. De plus, le dialogue social d’un groupe découle d’une histoire et de négociations qui […]

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Magazine n°137 | Juillet/Août 2025

marinelayani@socialcse.fr Marine — Mon, 23 Jun 2025 10:07:57 +0000

Retrouvez les dossiers spéciaux sélectionnés par la rédaction dans le magazine Social CSE, Juillet/Août 2025, N°137 S’abonner, c’est s’informer

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Référent harcèlement sexuel au CSE : 5 anecdotes

marinelayani@socialcse.fr Marine — Thu, 19 Jun 2025 08:51:13 +0000

1️⃣ Le référent harcèlement sexuel n’est pas un thérapeute Le référent n’est ni psychologue, ni enquêteur, ni juge : son rôle est d’écouter, orienter, et alerter si nécessaire. Il agit toujours dans le respect du secret professionnel. 2️⃣ Le nom du harcèlement sexuel doit être visible dans l’entreprise Le nom et les coordonnées du référent doivent être […]

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Mission SSCT du CSE : Quand le CSE parle de conditions de travail

marinelayani@socialcse.fr Marine — Tue, 10 Jun 2025 08:46:46 +0000

L’expérience de la 1re mandature CSE n’a pas servi de leçon ou faut-il croire que des employeurs s’en satisfont ? Ils sont si peu nombreux à considérer utile d’avoir des représentants du personnel dédiés au sein d’une commission en charge des questions de santé, sécurité et conditions de travail. Pourtant, la France est le mauvais élève […]

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