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	<title>Négociations Archives - Social CSE</title>
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	<description>Le magazine d&#039;information des élus et des salariés</description>
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	<title>Négociations Archives - Social CSE</title>
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		<title>Les représentants du personnel jugent les NAO peu efficaces</title>
		<link>https://socialcse.fr/les-representants-du-personnel-jugent-les-nao-peu-efficaces/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l&#8217;on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent ­cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas [&#8230;]</p>
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		<title>Un expert pour les consultations sur la situation éco et sociale… à quoi ça sert ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/un-expert-pour-les-consultations-sur-la-situation-eco-et-sociale-a-quoi-ca-sert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 11:14:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilité et Budgets]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’expert-comptable désigné pour assister le CSE dans le cadre des consultations sur la situation économique et sociale de l’entreprise va étudier l’année écoulée pour&#160; Quel est le cadre de la mission ?La consultation sur la situation économique et sociale est une mission légale. Le législateur a souhaité rendre obligatoire l’accès aux informations de l’entreprise pour les [&#8230;]</p>
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		<title>ALINEA, qui sommes-nous ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/alinea-qui-sommes-nous/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Dec 2025 16:17:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nous accompagnons les représentants du personnel, CSE et syndicats, depuis plus de 25 ans. Nos juristes travaillent pour des élus d’entreprises de toutes tailles, tous secteurs d’activité, avec ou sans représentation syndicale et dans toute la France.&#160; Socialement engagés, nous vous aidons à peser sur les choix économiques et à obtenir une meilleure écoute de [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Salaires : Hausses modérées en 2025 et 2026</title>
		<link>https://socialcse.fr/salaires-hausses-moderees-en-2025-et-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2025 16:43:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[NAO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dans un contexte d&#8217;inflation modérée et de croissance atone, les entreprises serrent la vis des salaires. Selon une étude du cabinet de conseil en RH Mercer réalisée auprès de 222 entreprises et présentée en juillet, le budget médian des augmentations du salaire de base a été de 2,5 % en 2025 contre 4 % en [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Fêtes d&#8217;entreprise : Ces temps forts de l&#8217;année célébrés en grands ou petits comités</title>
		<link>https://socialcse.fr/fetes-dentreprise-ces-temps-forts-de-lannee-celebres-en-grands-ou-petits-comites/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 16:45:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Événements et Fêtes]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Saint-Valentin, Pâques, fêtes des Mères ou des Pères, Halloween, Noël… Le calendrier regorge d’occasions festives que les CSE savent mettre à profit pour renforcer le lien social, gâter les salariés et leurs familles, et faire vivre la convivialité en entreprise. Si certaines fêtes sont devenues des rendez-vous incontournables, d’autres gagnent du terrain, à l’image d’Halloween [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Représentants de proximité : Les agents de terrain du CSE</title>
		<link>https://socialcse.fr/representants-de-proximite-les-agents-de-terrain-du-cse/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2025 15:40:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les CSE qui fusionnent l’ensemble des anciennes instances représentatives du personnel disposent d&#8217;auxiliaires efficaces pour demeurer en contact direct avec le terrain. Les représentants de proximité font ainsi le lien entre employeur, salariés et comités qu’ils secondent très concrètement. La création du Comité social et économique est allée de pair avec la fusion de missions [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Comment comprendre l&#8217;organisation du dialogue social dans son groupe ?</title>
		<link>https://socialcse.fr/comment-comprendre-lorganisation-du-dialogue-social-dans-son-groupe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jun 2025 12:57:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Accords Collectifs]]></category>
		<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le «&#160;dialogue social groupe » n&#8217;a pas de définition unique ; le «&#160;groupe » revêt des réalités variées selon les entreprises : national ou international, avec son siège en France ou à l’étranger, constitué de quelques sociétés ou de nombreuses filiales. De plus, le dialogue social d’un groupe découle d’une histoire et de négociations qui [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Représentant de proximité : Un mandat à définir</title>
		<link>https://socialcse.fr/representant-de-proximite-un-mandat-a-definir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 May 2025 12:16:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le passage au CSE, instance unique, a enterré les Délégués du personnel (DP) qui était la représentation du personnel de proximité par essence. Déjà, la Délégation unique du personnel (DUP), possible depuis 1993 dans les PME, avait relégué les DP au second plan. L’ordonnance de 2017, en inventant le CSE, centralise exagérement, si bien qu’il [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>La BDESE n&#8217;en finit pas de faire parler</title>
		<link>https://socialcse.fr/la-bdese-nen-finit-pas-de-faire-parler/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 May 2025 10:22:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
		<category><![CDATA[Juridique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Alors que certains militaient il n’y a encore pas si longtemps pour sa suppression, la Base de données économiques sociales et environnementales (BDESE) semble encore faire l’objet d’une certaine attention comme en atteste la publication au Journal officiel d’un décret du 5 juillet 2024 venu compléter celle-ci en matière d’épargne salariale. L&#8217;occasion de faire un [&#8230;]</p>
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		<title>Enquêtes &#038; sondages : Le CSE est plus fort avec les salariés !</title>
		<link>https://socialcse.fr/enquetes-sondages-le-cse-est-plus-fort-avec-les-salaries/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[marinelayani@socialcse.fr Marine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Apr 2025 15:19:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion et Outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous considérez que l’écoute de la direction n’est pas toujours à la hauteur ? En donnant régulièrement la parole, vous vous assurez d’une vraie proximité avec les salariés et renforcez la crédibilité de vos demandes à l’employeur. N’hésitez pas, vous aussi, à lancer votre propre enquête d’opinion. Le mandat d&#8217;élu, même de trois ou quatre [&#8230;]</p>
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