Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il vraiment impossible de savoir ce qu’il se passe entre deux personnes ? Pourquoi n’y a-t-il pas ou presque pas de preuves ? Pourquoi personne n’en a-t-il parlé alors que tout le monde savait ? Le télétravail est-il une solution efficace pour (se) préserver du harcèlement ? Faut-il écarter les victimes ou chasser les agisseurs ? Le harcèlement est un problème que toute entreprise peut être amenée à affronter, mais la plupart d’entre elles ne sont pas suffisamment préparées pour le prévenir, l’identifier et le traiter. Dans Harcèlements au travail (éditions Mardaga), Marie Donzel et Charlotte Ringrave du cabinet AlterNego apportent des réponses aux questions que se posent les dirigeants désireux de protéger leurs équipes. Elles font ainsi la chasse aux clichés, brisent les idées reçues, en se penchant sur les maux et les causes dont le harcèlement n’est souvent que le symptôme.