Juridique

Quelles alternatives au management traditionnel ?

Psychothérapeute, Sophia se retrouve catapultée du jour au lendemain au coeur d’une entreprise dirigée par un patron désenchanté, avec des cadres qui ont les...
marinelayani@socialcse.fr Marine
48 sec. de lecture

L’assistance juridique : ne privez pas votre CSE de ce soutien !

Indispensable au quotidien pour renseigner les salariés, un support juridique permanent permet d’être un interlocuteur vigilant et pertinent pour proposer, argumenter lors des consultations,...
marinelayani@socialcse.fr Marine
2 min. de lecture

Zoom : La fonction du trésorier

La désignation du trésorier est obligatoirement vue par l’article L. 2315-23, al. 3 du Code du travail et doit être effectuée parmi les membres...
marinelayani@socialcse.fr Marine
48 sec. de lecture

Zoom : La fonction du secrétaire

Il est d’usage que sa désignation intervienne au cours de la première réunion du CSE, afin que celui-ci puisse fonctionner normalement. La mission première...
marinelayani@socialcse.fr Marine
1 min. de lecture

Le dialogue social de l’intérieur…

Grâce aux regards croisés des auteurs, l’ouvrage décrit les visions du dirigeant et du représentant du personnel sur des sujets identiques, sans fard ni...
marinelayani@socialcse.fr Marine
1 min. de lecture

Revirement de jurisprudence en cas de dénonciation d’un harcèlement moral !

© Shutterstock Selon le Code du travail, aucun salarié ne peut être licencié pour avoir « relaté » des faits de harcèlement moral, sous peine de nullité...
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Le rôle de l’avocat du CSE

© iStock Historiquement, la profession d’avocat était exclusivement judiciaire. L’avocat assistait ou représentait les justiciables devant les tribunaux et se limitait à cette fonction....
Aude-Claire Aboucaya
4 min. de lecture

BURN-OUT & BORE-OUT AU TRAVAIL : Quelle responsabilité pour l’employeur ?

© iStock Le burn-out est généralement défini comme un syndrome d’épuisement physique, émotionnel et mental lié à une dégradation du rapport d’un salarié à...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

Calcul de l’AAH : du nouveau au 1er octobre 2023

© iStock Conformément aux engagements du gouvernement, des travaux réglementaires ont été menés pour mettre en œuvre cette réforme majeure en faveur de l’autonomie...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

Les Éditions Tissot répondent à 18 questions majeures des CSE

© iStock Premier mandat ou renouvellement, au lendemain de l’élection, votre nouvelle mandature débute, vous avez une avalanche de questions ? Cela tombe bien, un livre...
Aude-Claire Aboucaya
34 sec. de lecture

ASSISES DU TRAVAIL : Plein Sens rend publiques ses contributions en matière de dialogue social, organisation hybride & QVCT

© iStock Lors de la remise du rapport des garants des Assises du Travail le 27 avril dernier, le cabinet Plein Sens a rendu...
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Vos questions, les réponses du cabinet Greenwich Associés

© iStock Vous avez des questions sur l’actu ? Le cabinet Greenwich a des réponses ! Les salons sont l’occasion pour la rédaction de rencontrer et...
Aude-Claire Aboucaya
3 min. de lecture

RETRAITES : Quelles mesures pour optimiser les droits des femmes ?

© iStock À l’heure où l’égalité professionnelle est au centre des préoccupations, des efforts restent toutefois à fournir. La note moyenne des entreprises de...
Aude-Claire Aboucaya
5 min. de lecture

BUDGETS DU CSE À quelle utilisation sont-ils dévolus ?

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE dispose, pour l’exercice de ses attributions, d’une subvention de fonctionnement et d’un budget destiné...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

Un Code du travail inadapté au homeoffice selon Maître Émilie Meridjen

Déployé à marche forcée lors de la crise sanitaire et désormais ancré dans notre quotidien, le télétravail se trouve accentué avec la crise de...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

Index égalité : les nouveautés 2022 pour les entreprises de + de 50 salariés

© iStock Le principe n’a pas changé : ces entreprises doivent mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes à partir de 4...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

De quels recours dispose un salarié dont la promesse d’embauche fait l’objet d’une annulation sèche ?

Lorsqu’un employeur et un candidat entrent en négociation en vue d’un recrutement, il n’est pas toujours aisé de distinguer les pourparlers de la promesse...
Aude-Claire Aboucaya
3 min. de lecture

Restructuration d’entreprise : Comment agir rapidement en étant au fait de vos missions ?

© iStock. Lors de leur mandat, les membres élus du CSE peuvent être confrontés à une restructuration d’entreprise, comme la mise en place d’un...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

À lire : le CSE se penche sur les comptes de l’entreprise

© iStock. Les plans de licenciements, engendrés par la crise de la Covid-19 ou une réorganisation, obligent le CSE à s’intéresser aux comptes de...
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Comment mettre en place un forfait Mobilités Durables ?

© iStock Céline Bauer est présidente du groupe de travail ressources humaines d’Absoluce (730 collaborateurs, CA de 66 M€), réseau de 24 cabinets indépendants...
Aude-Claire Aboucaya
45 sec. de lecture

CPF : Un 1er comité de pilotage ministériel pour lutter contre la fraude

© iStock Élisabeth Borne, ministre du Travail et Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics ont réuni le 1er comité de pilotage ministériel...
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Le bilan mitigé des ordonnances Macron

© iStock Quatre ans après les « ordonnances Macron » fusionnant notamment les institutions représentatives du personnel dans les CSE, celles-ci n’ont pas entraîné de « révolution...
Aude-Claire Aboucaya
48 sec. de lecture

L’UDES et l’Apec se mobilisent pour l’emploi cadre jusqu’en 2025

© iStock L’économie sociale et solidaire a relativement bien résisté pendant la crise sanitaire et enregistre une baisse de l’emploi de seulement 0,9 %...
Aude-Claire Aboucaya
35 sec. de lecture

Un guide juridique contre les discriminations liées à la grossesse

© iStock Un guide juridique sur les discriminations en raison de l’état de grossesse vient d’être publié par la Défenseure des droits, Claire Hédon....
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Peut-on tout dire en entreprise ?

© iStock Depuis de nombreuses années, ces concepts suscitent beaucoup d’émoi et de réflexion. Mais avec l’entrée en vigueur du pass sanitaire (voir la...
Aude-Claire Aboucaya
4 min. de lecture

Tensions salariales & nouvelles exigences des salariés : le juste retour des choses

© iStock Après plusieurs années de « disette », les tensions actuelles sur le marché du travail se traduisent par des revendications salariales et par l’émergence...
Aude-Claire Aboucaya
1 min. de lecture

Loi climat et résilience : une réforme « CSE sceptique » ?

© iStock Si la notion de climato-sceptique a tendance à s’éclipser avec le temps, une autre semble faire son apparition : CSE-sceptique. Oui, la loi...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

45 % des agences d’intérim acceptent de discriminer les candidats à l’embauche, selon l’enquête SOS Racisme

© iStock Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité...
Aude-Claire Aboucaya
2 min. de lecture

Des précisions sur le port du masque au travail

Dans le cadre du « dialogue social de proximité », les entreprises fixent les mesures de prévention, notamment au sujet du port du masque. Par Filippo...
Aude-Claire Aboucaya
38 sec. de lecture

Un rôle accru pour la médecine du travail

© iStock Par Filippo Aloisi Dans le cadre du « Protocole national de santé et sécurité en entreprise », il est rappelé aux IRP et, notamment,...
Aude-Claire Aboucaya
32 sec. de lecture
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