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LOI URGENCE CORONAVIRUS : un assouplissement des CDD mais quid de la mixité sociale ?
© iStock La loi du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire apporte de nouveaux assouplissements au régime juridique...
COVID-19 & AIDES DE L’ÉTAT Ce qui a changé depuis septembre…
© Shutterstock Depuis mars 2020, le réseau des Urssaf a mis en place des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises présentant de sérieuses difficultés de...
LOI URGENCE CORONAVIRUS : vers l’assouplissement des CDD mais quid de la mixité sociale ?
© iStock La loi du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire apporte de nouveaux assouplissements au régime juridique...
Un nouveau site web pour les JDS
© Shutterstock Depuis le 6 juillet, les JDS (avocats, juristes, experts et formateurs) arborent un nouveau site Internet. L’enjeu : optimiser leur communication notamment...
Le bore out peut être du harcèlement
© Shutterstock Le terme de « bore out » n’a pas été retenu mais l’idée est là. Dans un jugement du 2 juin 2020, la cour...
À l’attention des nouveaux élus de CSE
L’objectif de cet ouvrage est de définir les notions clés utiles au CSE et de donner des outils et conseils pratiques pour mettre en...
L’essentiel de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
© Shutterstock Le régime juridique de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a été assoupli. Désormais, les entreprises qui n’ont pas conclu d’accord d’intéressement...
Congés et repos à l’heure du Covid-19…
© iStock Parmi les ordonnances prises par le Gouvernement pour adapter le droit du travail à la crise sanitaire, l’une d’entre elles concerne les...
La crise sanitaire ne doit pas être un prétexte à la réduction des droits des CSE
Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, le gouvernement légifère intensément, « déverrouillant » tout ce qu’il considère comme une contrainte à la...
Mise en œuvre de l’OETH
© Shutterstock Un décret fixe les modalités de mise en œuvre de l’OETH Suite à la loi Avenir professionnel qui a prévu une réforme...
Egalité salariale
© iStock L’employeur contraint de transmettre aux syndicats toutes les données Une entreprise disposant d’un système particulier de classification et de carrière se doit...
Parité des salaires, une obligation désormais
© Shutterstock Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier, chaque année, au plus tard le 1er mars, leur résultat en termes d’écarts de rémunération entre les...
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