CSE Consultant conseille exclusivement les Comités sociaux et économiques d’abord parce que nous considérons que ce métier requiert une forte spécialisation pour conseiller au mieux les représentants du personnel souvent confrontés à des situations complexes (emploi, rémunérations, conditions de travail mais aussi santé et compétitivité de leur entreprise) parfois dans l’urgence voire la pression.

Notre choix de ne conseiller que les CSE est aussi le meilleur moyen pour éviter tout conflit d’intérêts entre élus et membres de la direction même chacun d’eux pensent défendre les intérêts de l’entreprise.

La Loi donne à l’expert-comptable du CSE des moyens d’investigations considérables (accès à tous les documents de l’entreprise et son Groupe) : ce large accès aux documents me fait dire aux CSE «nous sommes vos yeux» et que si nous avons des droits, nous avons surtout le devoir de demander et d’analyser les informations de manière rigoureuse, professionnelle et sans concession (pas de compromis avec la direction sur l’accès aux documents) pour donner aux élus du personnel qui nous ont accordé leur confiance une image fidèle et complète de la situation.

Offre CSE :

Dans les missions d’expertise comptable, de conseil et de formation, l’équipe pluridisciplinaire de CSE Consultant est aux côtés des élus de CSE, de toutes tailles, partout en France. Notre apport : permettre aux élus de se faire un avis éclairé de la situation économique de leur entreprise et leur donner les moyens d’agir et peser lors des consultations et négociations.

Points forts :

CSE Consultant se distingue par une approche pragmatique et alignée sur les élus, leur culture et leur conception du dialogue social. Des experts spécialisés par domaine de compétences et proches du terrain pour être plus réactifs. Le Cabinet dispose en outre de bases de données exclusives afin de positionner très précisément toute entreprise ou groupe en termes de performances et de santé financière.

Sur les missions légales (missions financées par l’entreprise sur devis) : situation économique et financière, politique sociale, examen des orientations stratégiques, licenciements économiques, accord de performance collective…

Au-delà de l’analyse financière et comptable, CSE Consultant est à l’écoute des interrogations des élus et leur apporte des conseils pratiques, clairs et précis pour faire parler les chiffres afin de les aider à comprendre la mécanique de leur entreprise et de leur Groupe.

Une expertise qui intègre la demande des élus et qui y répond dans un langage clair et accessible avec :

• en amont un cadrage lors d’un rendez-vous avec les élus,
• tout au long de la mission une information en temps réel,
• avant la finalisation du rapport, une pré-restitution pour s’assurer que le rapport « colle » bien aux attentes et aux préoccupations du terrain.