HappyPal, 6 ans déjà : une réussite fulgurante au service des CSE

HappyPal : un nouvel acteur en lice de la digitalisation des programmes d’avantages salariés – © D.R.

Six ans après sa création, HappyPal s’impose comme l’une des plus belles réussites de la tech sociale française. Pensée dès le départ pour simplifier la vie des élus et redonner du sens aux avantages salariés, la plateforme est aujourd’hui utilisée par plus de 10 000 élus CSE et près de 500 000 salariés bénéficiaires à travers tout le pays. Une mission claire : rapprocher les salariés de leur CSE.

HappyPal s’est donné pour ambition de réinventer la relation entre élus et salariés. Loin des solutions impersonnelles, la plateforme a misé sur l’ergonomie, la personnalisation et l’animation pour encourager une utilisation régulière et créer un véritable lien au quotidien entre le CSE et ses bénéficiaires.

« Notre plus grande fierté, c’est de voir des salariés se connecter à leur CSE, redécouvrir leurs avantages et ressentir que quelqu’un agit concrètement pour leur bien-être. » — Alyssa Emmungil, cofondatrice et CEO de HappyPal

Des résultats au rendez-vous

En 2025, HappyPal réalise un chiffre d’affaires annuel de 44 millions d’euros et devient rentable pour la première fois, confirmant la solidité de son modèle.

Depuis ses débuts, HappyPal a séduit et fidélisé des CSE parmi les plus exigeants, chez RATP, Doctolib, Meta France, Kyndril, Pernod Ricard, Ernst & Young ou encore Société Générale.

Et la liste ne cesse de s’allonger : citons par exemples les CSE Deloitte, Printemps, Rexel, Marionnaud, Evian ou encore Webedia qui ont rejoint l’aventure plus récemment.

Une confiance durable, qui témoigne de la solidité de la relation entre HappyPal et ses clients, des leaders de la tech aux grands groupes en passant par les PME.

« Je suis absolument ravi de mon expérience avec HappyPal. La plateforme est à la fois complète et intuitive. Passer par HappyPal, c’est bien plus qu’une plateforme : c’est un véritable partenariat avec une équipe humaine et professionnelle, capable de répondre à nos besoins spécifiques. » — Alexandre Sadowski – CSE Ibanfirst

C.S.E.E. : quatre valeurs fondatrices

HappyPal s’appuie sur quatre valeurs cardinales qui guident chacune de ses décisions :

Care : l’attention portée aux élus, bénéficiaires, partenaires et collaborateurs ;
Simplicité : des outils clairs et intuitifs ;
Évolutivité : une plateforme qui grandit avec les besoins des CSE et s’inscrit à la pointe de l’innovation ;
Engagement : une équipe convaincue et passionnée par le rôle social essentiel des CSE.

Ces valeurs, au cœur de l’ADN de l’entreprise, ont fait de HappyPal un partenaire durable et humain pour les élus, plaçant l’impact social au même niveau que la performance économique.

Un soutien engagé pour le futur du travail

Le parcours de HappyPal a aussi séduit Educapital, le premier fonds européen dédié à l’éducation, à la formation et au futur du travail, financé par Bpifrance, Bayard, Hachette Livre, Les Éditions Francis Lefebvre ou encore la Fondation Jacobs.

« Nous avons investi dans HappyPal car la plateforme s’attaque à un enjeu social majeur : rendre les avantages salariés accessibles à tous, y compris aux travailleurs souvent exclus sur le terrain. En combinant mobile, fintech et impact, HappyPal améliore concrètement le bien-être financier et le lien social au travail. » — Jonathan Denais, Directeur chez Educapital

L’avenir d’un acteur à mission

Forte d’une équipe d’une cinquantaine de talents et d’une communauté d’élus fidèles, HappyPal poursuit sa croissance avec une ambition claire : faire des CSE un acteur central du pouvoir d’achat des salariés et du lien social.

HappyPal a également rassemblé une communauté d’élus engagés baptisée les “CSE Super-Héros”, un réseau d’échange et de partage d’expériences qui met en lumière celles et ceux qui innovent et font vivre au quotidien le rôle social du CSE.

Un engagement qui, six ans après sa création, continue d’inspirer et de transformer durablement le paysage social français.

HappyPal, pionnier au service de l’innovation sociale

Fidèle à sa vision d’une innovation utile et sociale, HappyPal a une fois encore fait figure de précurseur avec le lancement officiel en début d’année de SmartPal, un compagnon intelligent capable de recommander à chaque salarié les meilleures offres en échangeant directement avec lui.

Exemple concret : un salarié recherche des idées de loisirs en extérieur, accessibles le samedi, en transport en commun et adaptées à un adolescent de 16 ans en fauteuil roulant. En quelques secondes, SmartPal parcourt toute la billetterie et lui propose des sorties parfaitement adaptées.

Ici, l’intelligence artificielle se met au service de l’inclusion et de l’impact, pour que chaque salarié trouve des avantages qui lui correspondent et font la différence.

Source : Communiqué de presse – HappyPal