« Si la direction instille de l’IA dans nos outils, le CSE doit être informé » Les entreprises utilisent de plus en plus les intelligences artificielles (IA), dont les incidences se font parfois lourdement sentir sur les métiers des salariés. Ces nouvelles technologies devraient logiquement faire l’objet d’une consultation du CSE, mais les directions arguent […]
Le travail plaît-il encore vraiment aux Français, ou le salaire est-il devenu le dernier rempart face au désengagement professionnel ? L’agence How Much a interrogé 2 615 actifs français pour mesurer leur rapport au travail, à la rémunération et à l’épanouissement. Si « le travail, c’est la santé », c’est encore loin d’être la panacée. En […]
Chaque année, l’absentéisme en entreprise représente un coût humain et économique colossal. Pourtant, la majorité des organisations partagent le même constat : la prévention intervient souvent trop tard, lorsque la situation s’est déjà dégradée et que l’arrêt de travail est posé. Face à cette approche réactive, une innovation française s’inspire de la médecine pour révolutionner […]
Alors que de nouveaux jeunes diplômés s’apprêtent à entrer sur le marché du travail, la situation se tend. La France est le pays de l’Union européenne où la part des 15-24 ans en recherche d’emploi a le plus fortement progressé l’an dernier. Au premier trimestre 2026, le taux de chômage des jeunes atteignait 21,1 %, […]
Depuis quelques années, les ateliers de bien-être se multiplient dans les entreprises : séances de relaxation, siestes guidées, massages assis, yoga, méditation… Ces initiatives sont souvent présentées comme des leviers pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mais ont-elles réellement un impact sur le travail et la santé des salariés […]
Derrière les médailles et les années de fidélité, c’est aussi l’avenir de l’usine qui s’est invité au cœur des échanges. Fin mai, Verescence a mis à l’honneur plusieurs dizaines de salariés à l’occasion de sa traditionnelle cérémonie des médailles du travail, sur fond de perspectives jugées encourageantes pour le site de Mers-les-Bains. Réunis à la […]
Aujourd’hui, la notion de travail ne se limite plus à un simple emploi : elle fait partie intégrante de notre équilibre personnel, de notre identité. En 2020, la crise sanitaire a mis en lumière de nouvelles réalités professionnelles, notamment pour ceux qui se sont retrouvés confrontés à un burn-out ou une perte de sens, sans […]
À travers une nouvelle étape du dispositif « Du Stade Vers l’Emploi », organisée ce mardi 26 mai dans le 13e arrondissement de Paris par France Travail, la Fédération française de tennis de table et le Paris 13 Tennis de Table, chercheurs d’emploi, recruteurs, acteurs institutionnels et deux membres des Équipes de France se sont […]
Société francilienne spécialisée dans l’entretien d’espaces tertiaires, industriels et de copropriétés, RNPUR a choisi de miser sur un modèle plus humain et efficace, en prenant les dispositions suivantes : un temps de trajet optimisé aves des agents affectés sur des sites proches de leur domicile, pour gagner en autonomie et réduire la fatigue un nombre […]
La prévention des risques au travail est devenue un combat d’endurance pour les élus. Après la table ronde du 14 octobre, Komitê-Osez Vos Droits, consacrée aux différentes formes d’épuisement professionnel, Social CSE tend de nouveau le micro à celles et ceux qui agissent sur le terrain. Chargée de projet QTE chez 3E Acante, économiste […]
L’U2P agit depuis plus d’un an au profit des professions qui souhaitent ouvrir le 1er mai, à l’instar des boulangers, des fleuristes et des bouchers-charcutiers…, afin qu’un texte législatif leur en donne la possibilité, en toute sécurité juridique. C’est pourquoi l’U2P apporte son plein soutien à la proposition de loi qui sera examinée ce 10 avril […]
Le bien-être et la santé mentale au travail sont aujourd’hui au cœur des préoccupations pour les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites. L’enjeu est de renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) et d’accompagner les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans la gestion de ces enjeux. C’est dans ce contexte que MonMental.pro se positionne comme un site ressource qui facilite […]
Chaque jour, les managers et dirigeants d’entreprise doivent insuffler une énergie relationnelle pour mobiliser leurs collaborateurs. C’est sur cette dynamique relationnelle que Franck Joseph-Maurin a choisi de se pencher dans ce nouveau livre, en proposant au lecteur un nouveau regard sur la richesse et la puissance des interactions humaines au sein des organisations. Ce livre […]
26 116 appels en une année. Ce chiffre, enregistré en 2025 par la ligne d’écoute Pros-Consulte, dit quelque chose de l’état du travail contemporain. Il ne s’agit pas seulement de tensions organisationnelles ou de conflits d’équipe. Au fil des échanges, se dessine une cartographie plus large des fragilités qui traversent les entreprises : stress chronique, […]
Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]
Et si, face aux accusations de harcèlement au travail, la solution ne résidait pas seulement dans l’enquête et la sanction… mais aussi dans la médiation ? Dans un contexte où la notion de harcèlement s’est largement diffusée dans le monde professionnel et où les relations de travail se judiciarisent de plus en plus, les entreprises […]
Jamais les entreprises n’ont autant parlé de santé mentale, de qualité de vie au travail et d’engagement. Jamais elles n’ont autant formé leurs managers, organisé de conférences ou multiplié les semaines thématiques censées remettre l’humain au centre. Et pourtant, dans les organisations, la fatigue ne recule pas. Elle se banalise, s’installe, change de forme. Managers […]
Et si vos réunions prenaient des airs d’aventure ? Au Parc Astérix, travail et plaisir font équipe. Avec l’offre Business Experience, le Parc transforme les séminaires et les événements d’entreprise en véritables expériences immersives, sur mesure et innovantes. Espaces modulables, restauration de qualité et cadre naturel exceptionnel : Ici, le business se conjugue à l’esprit […]
Productivité, absences, arrêts : 49 % des Français déclarent une baisse d’efficacité et 59 % au moins 1 jour d’absence sur l’année Air intérieur : 38 % des salariés estiment que leur entreprise dépense plus de 1 000 € / an à cause d’une mauvaise qualité La qualité de l’air au travail est-elle un nouveau coût caché pour les entreprises françaises ? OberA a interrogé […]
Découvertes à la fin des années 1940 et plus connues sous le nom de PFAS, parfois qualifiées de « polluants éternels », les substances per- et polyfluoroalkylées regroupent plusieurs milliers de composés chimiques utilisés pour leurs propriétés antiadhésives, imperméabilisantes ou résistantes à la chaleur. De nombreux salariés sont ainsi exposés à ces composés, tout au […]
Le mal-être au travail n’est plus une crise passagère : c’est une lame de fond qui redessine le monde professionnel. En France, le mal-être au travail continue de s’ancrer durablement : 81 % des salariés ressentent une fatigue mentale liée aux exigences professionnelles, 59 % se disent stressés, et seuls 36 % estiment bénéficier de ressources favorisant leur […]
Chaque trimestre, Hellowork, premier acteur digital français de l’emploi et du recrutement, publie son baromètre afin de décrypter l’évolution du marché du travail. En 2025, plus de 10,1 millions d’offres d’emploi (CDI, CDD, intérim et alternance confondus) ont été publiées. Si le marché marque un ralentissement par rapport à une année 2024 historique, il demeure […]
Un ouvrage de référence pour penser l’éthique du travail social aujourd’hui Dans un contexte de mutations structurelles, le travail social vacille entre ancrage éthique et injonctions managériales de performance. Cet ouvrage interroge ce qu’il reste de sens dans les métiers de l’accompagnement. À travers le concept de chalandisation, tel qu’élaboré par Michel Chauvière pour analyser […]
Longtemps tabou, le sujet de la santé mentale au travail s’impose aujourd’hui comme un enjeu de santé publique. Burn-out, anxiété, troubles du sommeil, sentiment d’isolement ou perte de sens… ces réalités touchent désormais tous les secteurs d’activité. Face à ce constat, les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent passer d’une logique de réaction […]
Tous les salariés en France sont concernés par la directive de transparence salariale, mais… 93,8 % des entreprises ne disposeront pas d’un dispositif complet d’ici le 7 juin 2026. « En France, on compte environ 27 millions de salariés(Insee, 2024). Parmi eux, environ 15 millions travaillent dans des entreprises des secteurs marchands (industrie, construction, commerce, services…**), cibles de notre enquête. Contrairement à beaucoup d’articles qui prétendent que […]
Dans un contexte d’inflation modérée et de croissance atone, les entreprises serrent la vis des salaires. Selon une étude du cabinet de conseil en RH Mercer réalisée auprès de 222 entreprises et présentée en juillet, le budget médian des augmentations du salaire de base a été de 2,5 % en 2025 contre 4 % en […]
Spécialiste de la santé psychologique au travail, le cabinet Ekilibre Conseil fait état des résultats de son 1er baromètre national, mené avec OpinionWay, auprès d’un panel représentatif de plus de 1025 salariés sur les causes profondes du mal-être en entreprise. Le mal-être psychique et physique (fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité […]
Six ans après sa création, HappyPal s’impose comme l’une des plus belles réussites de la tech sociale française. Pensée dès le départ pour simplifier la vie des élus et redonner du sens aux avantages salariés, la plateforme est aujourd’hui utilisée par plus de 10 000 élus CSE et près de 500 000 salariés bénéficiaires à […]
Durant les années 2020-2022, 68 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole connaissent au moins un conflit au travail, qu’il soit collectif ou individuel. Cette part est stable par rapport à la période 2014-2016. La conflictualité collective (grève, débrayage, pétition, etc.) concerne 11 % des établissements de plus de 10 salariés […]
Alors que la santé au travail prend une place croissante dans les préoccupations des employeurs comme des représentants du personnel, le rôle des Services de prévention et de santé au travail (SPST) reste parfois mal connu. Pourtant, ces structures sont des partenaires clés dans la mise en œuvre d’une politique efficace de prévention des risques […]
