La Fédération des mutuelles de France appelle les militantes et les militants mutualistes à participer à la journée intersyndicale de mobilisation du jeudi 5 novembre 2026, organisée à l’initiative de la CGT, de la CFDT, de FO, de l’UNSA et de la FSU. Les projets de budget de l’État et de la Sécurité sociale pour […]
À la suite des violences urbaines et des dégradations survenues les 17 et 18 octobre 2026, le Gouvernement a annoncé plusieurs mesures exceptionnelles pour accompagner les commerces et les entreprises sinistrés. L’objectif : préserver les emplois, soutenir les employeurs contraints de réduire ou de suspendre leur activité et faciliter leur reprise. Activité partielle, report des […]
Le débat est ouvert, mais une partie de l’équation reste encore dans l’ombre. Le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan sur l’emploi des seniors, publié le 22 juillet 2026, a replacé l’allongement des carrières au premier plan. Dans son prolongement, la couverture médiatique s’est notamment intéressée au recrutement des profils expérimentés, encore […]
Depuis son lancement, le jour de la fête du Travail 2025, Incom propose un CDI aux chauffeurs VTC tout en proposant une plateforme numérique destinée à accompagner les professionnels du transport de personnes dans la gestion de leur activité (paie, retraite, charges, mutuelle…). Grâce au statut d’entrepreneur-salarié, les chauffeurs accèdent à un contrat de travail, […]
Après plusieurs mois de concertation avec les employeurs et l’ensemble des organisations syndicales du secteur privé et de la fonction publique, le projet de loi présenté ce jour en Conseil des ministres est juste, moderne et équilibré. Il transpose les nouvelles règles imposées par la directive (UE) 2023/970 du Parlement européen, portée sous la Présidence française de l’Union européenne et […]
Après un milliard d’euros de résultat net en 2025, la CFDT demande une réponse immédiate sur le pouvoir d’achat et des augmentations collectives et pérennes pour toutes et tous dans le cadre des prochaines négociations salariales. À un mois de l’ouverture des négociations salariales nationales dans les Caisses régionales puis dans l’UES Groupama Gan, les […]
Un début de carrière pour l’entretien de parcours professionnel Déjà effectif dans la plupart des entreprises, l’entretien de parcours professionnel remplacera définitivement l’entretien professionnel au plus tard le 1er octobre 2026. Un changement de nom qui en amène bien d’autres et que les CSE auront tout intérêt à observer avec attention… L’entretien professionnel est mort. […]
Quand il n’y a pas d’autres moyens de prouver des faits, un salarié peut produire en justice des documents volés dans l’ordinateur de son employeur. Ainsi en a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 1ᵉʳ avril 2026. Dans cette affaire, un salarié témoignait contre le dirigeant de son entreprise pour des faits […]
Ce printemps 2026, quatre des cinq organisations syndicales représentatives au niveau national ont élus leurs instances dirigeantes. Continuité et féminisation s’imposent à la tête des confédérations. Force ouvrière a ouvert la saison le 20 avril à Dijon. Seul candidat, Frédéric Souillot a été réélu au poste de secrétaire général pour un deuxième mandat qui court […]
Pour bénéficier d’une négociation, mieux vaut être un salarié d’une grande entreprise de l’industrie avec des syndicats organisant des conflits. La Dares a rendu public, le 23 avril, le bilan de la négociation collective en entreprise en 2024. Il ressort que les entreprises ont davantage négocié qu’en 2023 (17,2 % ; + 1 point) mais, […]
« Si la direction instille de l’IA dans nos outils, le CSE doit être informé » Les entreprises utilisent de plus en plus les intelligences artificielles (IA), dont les incidences se font parfois lourdement sentir sur les métiers des salariés. Ces nouvelles technologies devraient logiquement faire l’objet d’une consultation du CSE, mais les directions arguent […]
L’Urssaf a pour objectif d’atteindre 5,5 Md € de redressement pour la période 2023-2027, grâce notamment aux missions de contrôle sur pièces de ses 1 550 inspecteurs et 220 contrôleurs assermentés. Les redressements déjà enregistrés sur les trois premières années s’élèvent à 4,3 Md €, avec un montant moyen annuel double de celui observé sur […]
Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le travailleur a le caractère d’une faute inexcusable si l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était soumis le salarié et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver (Cass. 2e civ. 8 […]
Les salariés mis à disposition d’une entreprise font partie des effectifs rendant obligatoire un PSE. C’est ce qu’a finalement décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 18 mars. Lorsqu’une entreprise employant plus de cinquante salariés projette d’en licencier au moins dix sur une période de trente jours pour raisons économiques, elle doit établir […]
Une décision rendue début juillet 2026 par le tribunal correctionnel de Foix rappelle une réalité souvent méconnue : en matière de droit pénal du travail, le respect des règles de procédure est aussi important que les faits eux-mêmes. Dans cette affaire, deux anciens dirigeants étaient poursuivis notamment pour des faits d’entrave au fonctionnement du Comité […]
Crise au BHV Marais et en province : l’alerte rouge est lancée face à un « naufrage social » imminent Rien ne va plus derrière les vitrines historiques de la rue de Rivoli à Paris et dans les magasins de province. Dans un communiqué de presse coup de poing publié ce lundi 6 juillet 2026, la […]
Négociée avec les syndicats, la politique handicap du Crédit Agricole a permis, en vingt ans, de tripler la proportion de salariés handicapés dans les entreprises du groupe, pour parvenir au seuil du taux légal de 6 %. Déléguée syndicale centrale CFDT pour l’unité économique et sociale (UES) Crédit Agricole SA et coordinatrice CFDT Groupe, Valérie […]
Quel avenir pour les salariés d’Aubin Imprimeur ? Fragilisée par plusieurs années de difficultés économiques, l’entreprise de Ligugé a officiellement engagé un projet de restructuration qui pourrait se traduire par des suppressions d’emplois. Réunis le mardi 16 juin 2026 lors d’un comité social et économique (CSE) extraordinaire, les représentants du personnel ont été informés par […]
Moment clé de la procédure disciplinaire ou de licenciement, que possible, le salarié s’exprimer lui-même. l’entretien préalable exige un formalisme strict pour protéger les droits de la défense du salarié. Convocation, délais, assistance, déroulement : autant de points sur lesquels les représentants du personnel, et plus particulièrement les élus du CSE, jouent un rôle essentiel […]
Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l’on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas […]
Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]
En 2021, lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) au sein de l’UES Action Logement, la direction a soumis une proposition d’augmentation salariale à l’ensemble des organisations syndicales. Le SNB représentant 32% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles, a accepté de signer cette proposition dans les délais impartis. Cette acceptation aurait du suffire a conclure […]
Les négociations annuelles obligatoires se terminent. A priori sans grande efficacité, si l’on en croit les représentants du personnel interrogés par le cabinet Syndex lors du précédent cycle de négociation (2025). Selon cette étude publiée en décembre dernier, plus des trois quarts des représentants du personnel estiment que les résultats des négociations ne répondent pas […]
L’U2P agit depuis plus d’un an au profit des professions qui souhaitent ouvrir le 1er mai, à l’instar des boulangers, des fleuristes et des bouchers-charcutiers…, afin qu’un texte législatif leur en donne la possibilité, en toute sécurité juridique. C’est pourquoi l’U2P apporte son plein soutien à la proposition de loi qui sera examinée ce 10 avril […]
Altice France et le « consortium » constitué de Bouygues Telecom, Free-Iliad et Orange ont annoncé ce matin, à 8h00, être entrés en négociations exclusives après avoir trouvé un accord sur le prix de cession de SFR, pour un montant de 20,35 milliards d’euros. Cette annonce marque une étape décisive dans la recomposition du secteur […]
Chaque année, le Fête du Travail est célébré comme un jour férié et symbolique. Mais derrière cette date se cache une histoire riche, marquée par des luttes sociales, des revendications ouvrières et des avancées majeures pour les droits des travailleurs. Des origines internationales L’histoire du 1er mai trouve ses racines aux États-Unis, avec les manifestations de 1886 […]
Derrière les retards répétés, les conflits internes ou certaines formes d’hyperengagement professionnel se cache parfois une réalité plus complexe. Les conduites addictives, souvent associées aux seules substances, prennent aussi des formes discrètes : travail excessif, besoin de contrôle, perfectionnisme ou comportements d’évitement. Ces mécanismes, encore peu identifiés en entreprise, ne relèvent pas d’un choix individuel, […]
Dans un arrêt rendu le 3 décembre 2025, la Cour de cassation apporte plusieurs précisions sur l’exercice du droit d’alerte, que tout membre d’un CSE peut actionner lorsqu’il a connaissance d’une atteinte aux droits des personnes. Dans l’affaire en question, des membres d’un comité avaient exercé leur droit d’alerte pour soutenir un salarié qui avait […]
Metricool, leader mondial de la gestion et de l’analyse des réseaux sociaux, publie aujourd’hui son tout premier Social Media Well-being Report*, offrant un éclairage détaillé sur les défis liés à la santé mentale et à la charge de travail auxquels sont confrontés les professionnels des réseaux sociaux à travers le monde. Les résultats révèlent la réalité […]
Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]
