Ce printemps 2026, quatre des cinq organisations syndicales représentatives au niveau national ont élus leurs instances dirigeantes.
Continuité et féminisation s’imposent à la tête des confédérations. Force ouvrière a ouvert la saison le 20 avril à Dijon. Seul candidat, Frédéric Souillot a été réélu au poste de secrétaire général pour un deuxième mandat qui court jusqu’en 2030. Il prône le développement de son organisation et la défense de la protection sociale collective (la Sécurité sociale).
Le 1ᵉʳ juin à Tours, c’était au tour de la CGT de réélire Sophie Binet à sa tête. Elle était également la seule candidate en lice. Celle qui avait remplacé Philippe Martinez dans une ambiance tendue a vu son bilan largement approuvé. La CFE-CGC, qui tenait son congrès à Strasbourg les 10 et 11 juin 2026, a porté Christelle Thieffinne (photo) à sa présidence. Elle succède à François Hommeril qui, ainsi que le prévoient les statuts, ne se représentait pas après ses trois mandats. Sous sa présidence, le syndicat des cadres a connu une forte progression d’audience. En congrès à Bordeaux du 22 au 26 juin, la CFDT a de son côté reconduit à la tête du premier syndicat de France Marylise Léon pour un deuxième mandat.
Article rédigé par Emmanuel Franck
Un début de carrière pour l’entretien de parcours professionnel Déjà effectif dans la plupart des entreprises, l’entretien de parcours professionnel remplacera définitivement l’entretien professionnel au plus tard le 1er octobre 2026. Un changement de nom qui en amène bien d’autres et que les CSE auront tout intérêt à observer avec attention… L’entretien professionnel est mort. […]
Quand il n’y a pas d’autres moyens de prouver des faits, un salarié peut produire en justice des documents volés dans l’ordinateur de son employeur. Ainsi en a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 1ᵉʳ avril 2026. Dans cette affaire, un salarié témoignait contre le dirigeant de son entreprise pour des faits […]
Pour bénéficier d’une négociation, mieux vaut être un salarié d’une grande entreprise de l’industrie avec des syndicats organisant des conflits. La Dares a rendu public, le 23 avril, le bilan de la négociation collective en entreprise en 2024. Il ressort que les entreprises ont davantage négocié qu’en 2023 (17,2 % ; + 1 point) mais, […]
