Derrière les retards répétés, les conflits internes ou certaines formes d’hyperengagement professionnel se cache parfois une réalité plus complexe. Les conduites addictives, souvent associées aux seules substances, prennent aussi des formes discrètes : travail excessif, besoin de contrôle, perfectionnisme ou comportements d’évitement. Ces mécanismes, encore peu identifiés en entreprise, ne relèvent pas d’un choix individuel, […]
Le congé de naissance supplémentaire et le congé pour fausse couche figurent parmi les dernières nouveautés. L’arrêt pour interruption spontanée de grossesse La dernière nouveauté est la loi relative à l’interruption spontanée de grossesse, entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Celle-ci répondait à un oubli majeur et dommageable de la législation : seules les salariées […]
Au-delà d’une obligation légale qui pèse sur l’employeur, la protection sociale dans l’entreprise est véritablement un sujet du CSE, lié aux conditions d’emploi des salariés. D’ailleurs, de nombreux comités se dotent d’une commission dédiée même si la loi ne l’exige pas. Enfin, la protection sociale est une dimension de la politique RH car elle représente […]
Dans un contexte où le système de santé est perçu par une majorité de Français comme fragile, notamment en raison des délais d’accès aux soins, les services associés aux contrats de complémentaire santé apparaissent comme un levier essentiel pour préserver et améliorer l’état de santé des assurés. L’étude d’opinion réalisée par Toluna Harris Interactive pour […]
Jamais les entreprises n’ont autant parlé de santé mentale, de qualité de vie au travail et d’engagement. Jamais elles n’ont autant formé leurs managers, organisé de conférences ou multiplié les semaines thématiques censées remettre l’humain au centre. Et pourtant, dans les organisations, la fatigue ne recule pas. Elle se banalise, s’installe, change de forme. Managers […]
Le bien-être et la santé mentale au travail sont aujourd’hui au cœur des préoccupations pour les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites. L’enjeu est de renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) et d’accompagner les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans la gestion de ces enjeux. C’est dans ce contexte que MonMental.pro se positionne comme un site ressource
CSEFORMA est un organisme de formation certifié Qualiopi et agréé par la DREETS, spécialisé dans les formations CSE, SSCT et en droit du travail. Sa singularité repose sur une approche 100 % terrain, portée par l’expertise d’un juriste en droit social, également président d’audience au conseil de prud’hommes. Cette double lecture, à la fois juridique […]
Après des semaines d’un campagne médiatique savamment orchestrée faisant un amalgame systématique entre hausse des arrêts maladies et fraude sociale, le Gouvernement a donné raison aux revendications les plus dures des organisations patronales. C’est encore sur les assurés sociaux et salariés que l’on va taper. On atteint un niveau de cynisme inégalé en instaurant un droit […]
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur doit mettre en place un règlement intérieur. Mais ce document ne peut pas entrer en vigueur sans consultation préalable du comité social et économique (CSE). Les représentants du personnel compétents au niveau de l’établissement doivent être consultés lorsque l’entreprise comporte plusieurs établissements distincts. Pour vous, élus du […]
Chaque jour, les managers et dirigeants d’entreprise doivent insuffler une énergie relationnelle pour mobiliser leurs collaborateurs. C’est sur cette dynamique relationnelle que Franck Joseph-Maurin a choisi de se pencher dans ce nouveau livre, en proposant au lecteur un nouveau regard sur la richesse et la puissance des interactions humaines au sein des organisations. Ce livre […]
La scolarité des enfants et ados de vos salariés : une charge mentale dont on parle très peu en entreprise… Casi oubliée, elle a pourtant un impact sur la disponibilité des collaborateurs concernés. La libération de la parole en entreprise pour permettre de trouver des solutions au quotidien de la scolarité de leurs enfants-ados, pour […]
Le rapport annuel de l’Assurance maladie sur les risques professionnels révèlent la mort de 764 personnes en 2024, suite à un accident du travail dans le secteur privé, « soit un nouveau record depuis 2018 », souligne l’association des accidentés de la vie, la FNATH, dans un communiqué. Plus de la moitié des décès sont […]
Dans un arrêt rendu le 3 décembre 2025, la Cour de cassation apporte plusieurs précisions sur l’exercice du droit d’alerte, que tout membre d’un CSE peut actionner lorsqu’il a connaissance d’une atteinte aux droits des personnes. Dans l’affaire en question, des membres d’un comité avaient exercé leur droit d’alerte pour soutenir un salarié qui avait […]
Dans un contexte de pression durable sur le système de santé et d’évolution des risques, la prévention s’impose progressivement comme un levier stratégique pour les acteurs de la protection sociale. En 2026, le Groupe UNMI fait le choix d’en faire le pilier central de sa démarche RSE, en proposant une lecture renouvelée du “don de […]
26 116 appels en une année. Ce chiffre, enregistré en 2025 par la ligne d’écoute Pros-Consulte, dit quelque chose de l’état du travail contemporain. Il ne s’agit pas seulement de tensions organisationnelles ou de conflits d’équipe. Au fil des échanges, se dessine une cartographie plus large des fragilités qui traversent les entreprises : stress chronique, […]
Lors des élections du Comité social et économique (CSE), les organisations syndicales doivent respecter une règle importante : la représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats. Autrement dit, les listes doivent refléter la proportion de femmes et d’hommes présents dans le collège électoral concerné. Cette règle vise à garantir une […]
Retours sur l’enquête lancée par Agir pour un Tourisme Responsable Contexte : Face aux enjeux climatiques et environnementaux, l’association Agir pour un Tourisme Responsable (ATR) s’est penchée sur les spécificités du voyage de groupe (CSE, COS, associations, clubs et amicales, etc.), qui permet chaque année à un grand nombre de personne de partir en vacances. […]
Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]
L’association Laurette Fugain, engagée depuis 2002 dans la lutte contre les leucémies, mène des actions reconnues tant par les patients et leurs familles que par les équipes hospitalières. Sa mission : sensibiliser chacun à l’importance des dons de vie (sang, plasma, plaquettes et moelle osseuse), soutenir la recherche médicale et améliorer le quotidien des patients […]
Jamais les entreprises n’ont autant parlé de santé mentale, de qualité de vie au travail et d’engagement. Jamais elles n’ont autant formé leurs managers, organisé de conférences ou multiplié les semaines thématiques censées remettre l’humain au centre. Et pourtant, dans les organisations, la fatigue ne recule pas. Elle se banalise, s’installe, change de forme. Managers […]
« Où va l’argent ? Décrypter le partage de la richesse pour mieux négocier » Mardi 31 mars 2026 de 09h30 à 10h30 Avec notre partenaire, Philippe, expert-comptable spécialisé auprès des CSE. Objectif : Apprendre aux élus à suivre le parcours d‘un euro de chiffre d’affaires, de la poche du client jusqu’à sa destination finale (salariés, investissements ou actionnaires). Nos […]
