Le travail plaît-il encore vraiment aux Français, ou le salaire est-il devenu le dernier rempart face au désengagement professionnel ? L’agence How Much a interrogé 2 615 actifs français pour mesurer leur rapport au travail, à la rémunération et à l’épanouissement.
Si « le travail, c’est la santé », c’est encore loin d’être la panacée. En effet, 52 % des Français déclarent que leur travail ne leur plaît pas, contre 47 % qui disent encore y trouver du plaisir. L’engagement professionnel est-il plus que jamais un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les salariés ? Tout est une question d’équilibre, surtout pour 45 % des Français qui privilégieraient un salaire en adéquation avec l’intérêt du poste. Cependant, 25 % font le choix du salaire à tout prix et 19 % celui de la passion quitte à gagner moins.
Le travail idéal ne se résume plus à une fiche de paie, mais à une équation plus fine entre sens, plaisir et sécurité financière. Si 71 % des Français ne sont pas prêts à baisser leur rémunération pour un métier plus épanouissant, à l’inverse, 85 % d’entre eux accepteraient un travail déplaisant en échange d’un salaire plus élevé…
Article rédigé par Aude Aboucaya
Sébastien TREBUCHET, Délégué à la protection des données (DPO)⋅ Titulaire du Diplôme d’Université Délégué à la protection des données : droit et management de la sécurité des données (UFR Droit et Science Politique – Montpellier).⋅ DPO certifié PECB depuis 2021.⋅ DPO certifié CNIL par Bureau Veritas (2021 et 2024).⋅ Adhérent à l’AFCDP (Association française des […]
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