Depuis son lancement, le jour de la fête du Travail 2025, Incom propose un CDI aux chauffeurs VTC tout en proposant une plateforme numérique destinée à accompagner les professionnels du transport de personnes dans la gestion de leur activité (paie, retraite, charges, mutuelle…).
Grâce au statut d’entrepreneur-salarié, les chauffeurs accèdent à un contrat de travail, un bulletin de paie, des congés payés et une protection sociale complète, tout en conservant leur autonomie d’organisation : choix des plateformes, horaires et rythme de travail. Alors que les revenus VTC sont sous pression, le statut d’entrepreneur-salarié permet de mieux structurer l’activité, de sécuriser les revenus et de simplifier les démarches administratives.
« Le 1ᵉʳ mai rappelle une évidence : le travail doit protéger. Depuis notre lancement, nous voulons montrer qu’un autre modèle est possible pour les chauffeurs VTC : un CDI, des droits sociaux, une fiche de paie, mais toujours la liberté de choisir ses plateformes, ses horaires et son rythme de travail », a déclaré Victor Feuillat, cofondateur d’Incom qui accompagne déjà plus de 1 000 chauffeurs et vise 3 500 chauffeurs actifs en CDI d’entrepreneur-salarié d’ici à la fin de l’année 2026.
Article rédigé par Aude Aboucaya
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