[M] comme :

Management participatif

Définition

Le management participatif consiste à associer les salariés aux décisions affectant leur travail. Il repose sur la concertation, la reconnaissance et l’autonomie des équipes.

Cadre légal

Non encadré directement par la loi, mais lié aux obligations de dialogue social (articles L2312-1 et suivants).

Bonnes pratiques

Mettre en place des groupes de travail mixtes, partager les résultats économiques et valoriser les initiatives locales.

Cas concret

Le CSE participe à un comité d’innovation interne où les salariés proposent des améliorations d’organisation.

Sources officielles

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