[R] comme :

Recours prud’homal

Définition

Le recours prud’homal permet à un salarié ou un employeur de saisir le conseil de prud’hommes en cas de litige individuel lié au contrat de travail : licenciement, salaire, harcèlement, etc.

Cadre légal

Articles L1411-1 à L1454-4 du Code du travail. Le CPH est compétent pour trancher les différends entre employeurs et salariés.

Bonnes pratiques

Privilégier la conciliation avant le recours, conserver les preuves écrites et solliciter les conseils du CSE ou d’un défenseur syndical.

Cas concret

Le CSE oriente un salarié vers un avocat après un licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse.

Sources officielles

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