La semaine de travail correspond à la période de sept jours consécutifs au cours de laquelle s’organise le temps de travail des salariés. Elle sert de base au calcul des heures supplémentaires.
Articles L3121-35 à L3121-36 du Code du travail. La durée légale du travail est de 35 heures par semaine pour les salariés à temps plein.
Planifier les horaires de manière équilibrée, consulter le CSE pour toute modification et veiller au respect du repos hebdomadaire.
Le CSE obtient la réorganisation des horaires pour éviter les coupures excessives dans la journée.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
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Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE. Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations […]
