L’expert-comptable désigné pour assister le CSE dans le cadre des consultations sur la situation économique et sociale de l’entreprise va étudier l’année écoulée pour
Quel est le cadre de la mission ?
La consultation sur la situation économique et sociale est une mission légale. Le législateur a souhaité rendre obligatoire l’accès aux informations de l’entreprise pour les élus. Dans ce cadre, il est important qu’ils soient informés par un expert indépendant sur la situation réelle de l’entreprise.
L’expert est choisi librement par le CSE et les honoraires sont pris en charge par l’entreprise (et non par le CSE).
La Direction vous explique souvent que l’expertise n’est pas nécessaire, que les chiffres clés sont présentés à chaque CSE, et que le directeur financier est là pour répondre à toutes vos questions…
Le passé c’est du passé, certes !!! mais peut-on conduire une voiture sans rétroviseur ? Comment aller dans la bonne direction sans savoir d’où l’on vient ?
PLURIEL CONSULTANTS produit des analyses pour vous apporter des éléments objectifs sur les performances commerciales et économiques de l’entreprise, sur sa santé financière, sur les moyens que l’actionnaire lui donne pour mener à bien sa stratégie sans oublier le suivi du niveau de l’emploi et des rémunérations.
En tant qu’expert-comptable, PLURIEL CONSULTANTS bénéficie d’un accès très large à l’information disponible dans l’entreprise et est en mesure de :
Parce que les comptes racontent une histoire : celle de la vie de votre entreprise pendant l’année écoulée.
Et que nous parlons ce langage, pour traduire les comptes et vous les restituer sous un format accessible.
Si PLURIEL CONSULTANTS fait parler les comptes, c’est vous qui connaissez le terrain de votre entreprise et vous devez le partager avec nous. C’est cette rencontre qui fait la force du CSE.
Plus vous échangerez avec nos experts sur vos problématiques, vos attentes, vos questions, plus ils pourront vous apporter des réponses et de jouer pleinement leur rôle à vos côtés.
L’expert-comptable pour les CSE, un droit et… un atout stratégique qui ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !!!
Nos experts sont là pour vous répondre et vous accompagner :
Une voix qui monte. Un échange qui se tend. Une personne qui se rapproche. Un professionnel qui hésite : faut-il poursuivre le dialogue, poser une limite, prendre de la distance, appeler du renfort ? La violence au travail ne surgit pas toujours sans prévenir. Elle se construit parfois dans ces quelques secondes où il faut […]
Evidencia est une plateforme qui permet aux CSE de suivre les alertes remontées par les salariés, de manière anonyme ou non : harcèlement ou danger grave et imminent. Elle donne aux élus les moyens d’agir vite et de manière structurée pour mieux protéger leurs collègues. Le CSE et son référent harcèlement y suivent de manière […]
Les cancers liés aux expositions professionnelles constituent un enjeu important de santé au travail. À la suite de travaux présentés par le CNRS le 30 septembre, la FNATH alerte sur l’écart entre le nombre de cancers reconnus comme professionnels et les estimations du nombre réel de cas liés à l’activité professionnelle. Selon l’association, moins de […]
