Choisir une destination à proposer à ses salariés, c’est faire un choix engageant. Un choix qui doit à la fois séduire, rassembler et laisser un souvenir durable. Le Puy du Fou s’impose aujourd’hui comme une valeur sûre pour les CSE en proposant une expérience forte, accessible et fédératrice.

Le Puy du Fou invite à un voyage à travers l’Histoire, porté par 20 spectacles grandioses d’une intensité rare et des univers immersifs où chaque détail compte. Une expérience qui se partage, se raconte et se transmet naturellement…

Des offres adaptées aux envies de vos salariés

Avec le Puy du Fou, proposez à vos salariés une escapade spectaculaire à vivre à leur rythme, en famille ou entre collègues.

Le parc offre une gamme complète de formules pour répondre aux différents besoins : les billets datés permettent de planifier une visite à une date précise, tandis que les billets non datés, valable toute la saison, offrent une flexibilité totale. Pour ceux qui souhaitent prolonger l’expérience, des séjours incluant l’hébergement et la restauration sont également disponibles.

Les CSE bénéficient de tarifs préférentiels attractifs à partir de 34,04 €* pour un billet 1 jour. Ces avantages tarifaires s’appliquent aussi bien pour des commandes de billets destinés à des visites individuelles que pour des sorties de groupes à partir de 20 personnes, offrant ainsi une solution adaptée quelle que soit la taille de votre comité d’entreprise.

*Tarif billet 1 jour Adulte – Offre spéciale, selon calendrier

Une organisation pensée pour simplifier la vie des CSE

Derrière l’expérience vécue par les salariés, l’organisation joue un rôle clé. Le Puy du Fou accompagne les CSE à chaque étape, avec des solutions adaptées à tous les profils.

Pour les offres individuelles, le Puy du Fou met à disposition des solutions de vente en ligne simples et sécurisées. Un espace dédié, des tarifs préférentiels directement appliqués et une plateforme intuitive pour organiser les visites en quelques clics.

Lorsque le CSE souhaite organiser une sortie de groupe, une équipe dédiée prend le relais.

Celle-ci accompagne les élus dans la construction du projet pour garantir une expérience sur mesure et sans accroc.

De quoi permettre aux élus CSE de se concentrer sur l’essentiel : proposer une expérience de qualité à leurs salariés.

Des nouveautés pour renouveler l’intérêt de vos salariés

Parmi les temps forts de la saison, découvrez L’Épée du Roi Arthur, un spectacle épique qui plonge vos salariés au cœur de la légende arthurienne. Effets pyrotechniques, combats chorégraphiés, décors monumentaux et projections immersives : cette création originale repousse une nouvelle fois les frontières du spectacle vivant.

La Cité Nocturne s’enrichit de 100 nouvelles chambres au sein de l’hôtel Le Grand Siècle, portant la capacité d’accueil totale à 700 chambres chambres réparties sur 5 hôtels thématisés. De quoi faciliter l’organisation de séjours pour vos salariés dans un cadre élégant et dépaysant, à quelques pas seulement de l’entrée du parc.

En 2026, le parc ouvre également ses portes à Noël, offrant aux CSE la possibilité de proposer une sortie hivernale unique. Au détour des villages parés de décorations étincelantes et ornés de milliers de sapins géants, vos salariés pourront déambuler dans les allées aux senteurs de marrons grillés, redécouvrir certains des spectacles les plus emblématiques et se laisser porter par la féerie d’animations traditionnelles.

Et si vous viviez l’expérience avant de la proposer ?

Pour parler d’une expérience avec justesse, rien ne vaut le fait de l’avoir vécue. C’est dans cette logique que le Puy du Fou propose aux élus CSE et aux amicales du personnel de découvrir le parc lors de Journées Découverte dédiées.

Ces journées permettent de parcourir le parc, d’assister aux spectacles phares, de rencontrer les équipes et de comprendre concrètement comment le Puy du Fou peut s’intégrer dans vos offres CSE. Une occasion privilégiée de repartir avec des repères clairs, des arguments concrets et une vision précise de ce que pourront vivre vos salariés. Parce qu’un élu convaincu est le meilleur ambassadeur d’une sortie réussie.