« Quand les dynamiques relationnelles transforment l’entreprise » : Un ouvrage pour booster la dynamique collective !

dynamiques relationnelles
© Quand les dynamiques relationnelles transforment l’entreprise, La voie du mycélium – Par Franck Joseph-Maurin – 26€ – AFNOR ÉDITIONS

Chaque jour, les managers et dirigeants d’entreprise doivent insuffler une énergie relationnelle pour mobiliser leurs collaborateurs. C’est sur cette dynamique relationnelle que Franck Joseph-Maurin a choisi de se pencher dans ce nouveau livre, en proposant au lecteur un nouveau regard sur la richesse et la puissance des interactions humaines au sein des organisations.

Ce livre propose une lecture innovante de l’organisation humaine, en expliquant et démontrant que c’est par la relation que naissent les entreprises, que se forgent les équipes et que se développe l’engagement collectif. S’inspirant du fonctionnement du mycélium — cette structure souterraine des champignons qui régénère, soigne, connecte et transforme les écosystèmes — l’auteur en transpose ses principes à la sphère relationnelle professionnelle, proposant ainsi une nouvelle cartographie des relations en entreprise : comment elles se tissent, s’intoxiquent, se nourrissent et se transforment.

Un ouvrage original qui offre aux dirigeants, managers et professionnels de la relation une grille de lecture puissante et des outils concrets pour identifier les toxines relationnelles, injecter des nutriments, et régénérer la dynamique collective au sein de l’entreprise.

L’auteur – Professionnel de l’accompagnement depuis plus de 20 ans, Franck Joseph-Maurin est spécialisé dans les dynamiques relationnelles au sein des organisations. Formé au coaching, à la psychothérapie du lien et à la supervision, il travaille au croisement des sciences humaines, du vivant et des systèmes organisationnels. Fondateur du podcast « Bâtisseurs de mondes », ancien président de la Fédération des Superviseurs Professionnels, il accompagne dirigeants, équipes de gouvernance et professionnels de la relation à renforcer la vitalité de leur tissu relationnel pour en faire le socle du développement et de la pérennité des organisations.

Source : Communiqué de presse – AFNOR Éditions

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