Après un milliard d’euros de résultat net en 2025, la CFDT demande une réponse immédiate sur le pouvoir d’achat et des augmentations collectives et pérennes pour toutes et tous dans le cadre des prochaines négociations salariales.
À un mois de l’ouverture des négociations salariales nationales dans les Caisses régionales puis dans l’UES Groupama Gan, les élus CFDT de Groupama, première organisation syndicale du Groupe, venus de toute la France, se sont rassemblés ce 8 septembre au siège du Groupe à Paris.
Leur message est clair : les salariés ne peuvent pas attendre les prochaines négociations pour que la question de leur pouvoir d’achat soit entendue. Groupama doit agir dès maintenant.
En 2025, Groupama a enregistré un milliard d’euros de résultat net et une progression de 22,8% de son résultat opérationnel économique. Le Groupe a pourtant fait le choix de mesures salariales insuffisantes pour 2026, plaçant les salariés dans une situation difficile au regard de l’évolution des prix cette année.
En effet, les dépenses du quotidien ont explosé et pèsent toujours plus sur les salariés : +2,1% d’inflation, +3,8% sur les produits frais alimentaires, +12,6% sur l’énergie et +20,7% sur les carburants (chiffres à juillet).
Pour la CFDT, ce décalage ne peut rester sans réponse.
Près de 24 000 salariés, dont environ 17 000 dans les Caisses régionales et 7 000 au sein de l’UES Groupama-Gan, contribuent chaque jour aux performances du Groupe. Ils accompagnent les sociétaires et les clients, développent l’activité, gèrent les contrats et les sinistres et assurent au quotidien la qualité de service.
La CFDT demande à la Direction de Groupama de prendre dès maintenant une mesure en faveur du pouvoir d’achat des salariés, sans attendre l’issue des prochaines négociations salariales.
« Les résultats sont là. Les difficultés de pouvoir d’achat aussi. Nous demandons à Groupama d’agir dès maintenant et d’adresser un signal tangible aux salariés. Ils contribuent chaque jour aux performances du Groupe et ne peuvent pas être les oubliés de ses bons résultats. Attendre les prochaines négociations salariales ne peut pas être la seule réponse. » Christophe VEILLON, CFDT Groupama
Cette réponse immédiate ne saurait toutefois se substituer à une politique salariale durable.
L’année dernière, les négociations salariales nationales se sont achevées sans augmentation générale, malgré les excellents résultats du Groupe. Cette absence de mesure collective avait entraîné des mobilisations dans plusieurs entités et fait naître un fort sentiment d’injustice parmi les salariés.
Pour la CFDT, ce scénario ne doit pas se reproduire.
Le 14 octobre 2026 s’ouvriront les négociations salariales nationales concernant les Caisses régionales. Le 5 novembre débuterons celles de l’UES Groupama Gan. La CFDT y revendiquera des augmentations collectives significatives, pérennes et équitables pour toutes et tous.
Intéressement, mesures individuelles ou dispositifs ponctuels peuvent contribuer à la rémunération. Mais ils ne remplacent pas le salaire et ne produisent pas les mêmes effets dans la durée.
« Il y a deux sujets et deux temporalités. Le pouvoir d’achat appelle une réponse immédiate. Les salaires appellent une réponse durable. Ce que nous demandons aujourd’hui vaut pour l’ensemble des salariés : une mesure de sauvegarde du pouvoir d’achat maintenant et une véritable politique d’augmentation des rémunérations. » Thomas COMITI-CLEMENCON, CFDT UES Groupama-Gan
Après une année 2025 marquée par des résultats particulièrement élevés, la CFDT considère que la question du partage de la richesse créée doit désormais trouver une traduction financière pour les salariés.
Agir maintenant pour le pouvoir d’achat. Négocier durablement les salaires.
Source : CFDT
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