Dans le cadre du « dialogue social de proximité », les entreprises fixent les mesures de prévention, notamment au sujet du port du masque.
Par Filippo Aloisi
Celui-ci est obligatoire dans les lieux clos réunissant plusieurs personnes (salles de réunion ; espaces de circulation ; bureaux en « open space »). Les salariés disposant d’un bureau individuel ne sont pas tenus de le porter quand ils y sont seuls. Pour le travail en extérieur, le port du masque n’est pas systématique. Toutefois, si le travail en extérieur conduit à un regroupement et qu’il est impossible de respecter une distance d’au moins deux mètres, il s’impose.
Les salariés travaillant en atelier et effectuant des efforts physiques plus intenses que la moyenne peuvent en être dispensés :
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Le 13 octobre, la rédaction de Social CSE attend ses lecteurs, ses abonnés et tous ceux concernés par les problématiques des IRP au Poinçon, à Paris, pour une journée qui promet de ne pas ronronner. Le Grand Komitê réunit experts et invités autour de sujets qui collent sérieusement à la réalité du terrain : violences […]
Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le travailleur a le caractère d’une faute inexcusable si l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était soumis le salarié et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver (Cass. 2e civ. 8 […]
