Incontournable du tourisme juniors, l’organisateur de colonies de vacances Djuringa Juniors, malgré une forte concurrence, dispose de tous les avantages appréciés par les élus CSE : un grand choix de séjours de qualité prix, des colonies de vacances adaptables, une prise en charge administrative et une convivialité toujours
au rendez-vous !
Djuringa Juniors propose des séjours pour petits et grands de 6 à 25 ans : colonies de vacances, séjours linguistiques, voyages itinérants à l’étranger ou encore stages sportifs… Il y en a pour tous les goûts et tous les budgets. Outre le vaste choix de colonies de vacances, vos collaborateurs ont aussi accès à des séjours sur mesure tel que notre accueil toujours personnalisé dans la bonne humeur. Vous serez conquis également par la souplesse et la simplicité des démarches administra -t ives car avec Djuringa Juniors si vousl e souhaitez, c’est eux qui s’occupent det out. À découvrir sans plus attendre…
Informations pratiques sur www.djuringa-juniors.fr, au 04 78 28 13 13 ou au 06 84 50 94 58 et par mail à pierre@djuringa-juniors.fr.
Dans un contexte international marqué par de fortes tensions, la France accélère le renforcement de son effort de défense. Cette ambition constitue une opportunité majeure pour notre industrie et pour l’emploi, avec des besoins importants en recrutements et en compétences dans les années à venir. Dans ce cadre, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, présente le Plan […]
Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]
Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le […]
