Baromètre : 45% des actifs sensibles au bruit

« Près de la moitié des actifs en poste (45%) déclarent que le bruit au travail a au moins une répercussion pour leurs oreilles sur leur quotidien », souligne le baromètre Ifop-JNA « Bruit et santé auditive au travail » (octobre 2023), réalisé auprès d’un échantillon représentatif de 1 103 actifs en poste à l’occasion de la 8ème Semaine de la santé auditive au travail. Cette proportion est majoritaire chez les moins de 35 ans (52%).

En outre, 33% des actifs déclarent des gênes de compréhension de la parole et 30% des sifflements ou bourdonnements en raison des expositions sonores. Les télétravailleurs sont également concernés par ces effets auditifs. 60% des répondants se plaignent de « fatigue, lassitude et irritabilité » et 50% mentionnent du stresse en raison des expositions sonores au travail. Les solutions proposées par l’employeur sont jugées insuffisantes. Si elles semblent progresser dans les secteurs de l’industrie et du BTP, leur mise en place demeure largement minoritaire…

Article rédigé par Aude Aboucaya

« Le rendez-vous 360° de Social CSE », 5e édition : Le programme des conférences

Le cinquième workshop de Social CSE aura lieu le mardi 16 juin 2026 au Jardin de l’Acclimatation, de 9h à 16h. À cette occasion, assistez à des conférences aux thématiques exclusives relatives aux activités sociales et culturelles & au fonctionnement, rencontrez les exposants et remportez de nombreux cadeaux lors de la tombola ! 🎙️ Au programme […]

Arrêt maladie : Depuis décembre 2025, les contrôles peuvent se faire en visio

Depuis le mois de décembre 2025, le contrôle médical d’un salarié en arrêt maladie peut être réalisé à distance, en visioconférence. Le dispositif de télécontrôle médical, mis en place par l’Assurance maladie, a été expérimenté pendant trois mois dans trois régions « pilotes » : la Normandie, la Bourgogne-Franche-Comté et l’Occitanie. Il est désormais généra­lisé […]

Ker & Co : une approche inédite de la prévention des conduites addictives en entreprise, fondée sur l’expérience et la neurologie

Derrière les retards répétés, les conflits internes ou certaines formes d’hyperengagement professionnel se cache parfois une réalité plus complexe. Les conduites addictives, souvent associées aux seules substances, prennent aussi des formes discrètes : travail excessif, besoin de contrôle, perfectionnisme ou comportements d’évitement. Ces mécanismes, encore peu identifiés en entreprise, ne relèvent pas d’un choix individuel, […]