QVCT : 50 000 travailleurs de 35 pays sondés en 2024

Eurofound lancera la prochaine édition de son enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) en 2024, et entend interroger près de 50 000 travailleurs dans 35 pays.

Cette enquête portera sur tous les États membres de l’UE ainsi que sur 8 autres pays européens : la Norvège, la Suisse, l’Albanie, la Bosnie-Herzégovine, le Kosovo, le Monténégro, la Macédoine du Nord et la Serbie. Le travail de terrain devrait commencer en février 2024 et les premiers résultats et données sont attendus en 2025. L’EXCS apporte un aperçu complet de la réalité quotidienne des hommes et des femmes au travail. Afin de garantir la pérennité de cet outil unique d’analyse comparative européenne des conditions de travail et de veiller à ce que l’examen des tendances puisse être poursuivi, la méthode traditionnelle en face-à-face sera complétée par des entretiens en ligne pour la première fois. Les préparatifs sont bien avancés, avec un premier test dans trois pays en juin et un test pilote complet dans tous les pays en septembre 2023.

Article rédigé par Aude Aboucaya

Congés illimités : Un levier de QVCT… ou une illusion ?

Popularisé par certaines entreprises dites « libérées », le principe des congés illimités intrigue autant qu’il séduit. Derrière cette promesse de liberté accrue, une question essentielle se pose : ce dispositif est-il réellement un levier de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Le dispositif des congés illimités s’inscrit dans une philosophie […]

Conditions de travail : Le télétravail reste ancré chez les cadres

Des entreprises employant beaucoup de salariés ont récemment réduit les jours de télétravail, à commencer par la Société générale (lire Social CSE 140), mais les employeurs n’ont pas modifié leur organisation, constate une étude de l’Apec réalisée auprès de 2 000 cadres et de 1 000 entreprises, publiée en mars. 9 % de TPE et PME […]

Santé au travail : Et si on transposait le dépistage médical pour anticiper les arrêts maladie ?

Chaque année, l’absentéisme en entreprise représente un coût humain et économique colossal. Pourtant, la majorité des organisations partagent le même constat : la prévention intervient souvent trop tard, lorsque la situation s’est déjà dégradée et que l’arrêt de travail est posé. Face à cette approche réactive, une innovation française s’inspire de la médecine pour révolutionner […]