Restructuration chez Auchan : un CSE programmé mercredi matin à Arras pour présenter les détails du plan social et ses répercussions

© wayhomestudio on Freepik

À la suite des comités sociaux et économiques (CSE) tenus ce mardi et de l’annonce d’un plan social de grande envergure, des CSE sont programmés dans chaque magasin pour préciser les mesures. Celui d’Arras se tiendra ce mercredi à 9h.

Frédéric Gamot, représentant de la CGT à Arras, exprime son indignation : « Faire de telles annonces avant les fêtes de Noël c’est dégueulasse. » À l’issue d’un CSE, le groupe Auchan a révélé ce mardi matin la suppression de 2 055 postes et la fermeture de trois hypermarchés.

Bien que le magasin d’Arras ne soit pas menacé de fermeture pour le moment, il figurerait parmi les 71 hypermarchés français (sur 119) concernés par le plan de réduction de surface, selon le média La Lettre. Ce plan viserait principalement les espaces dits « non alimentaires »

Un CSE extraordinaire se tiendra à Arras mercredi matin à 9 h, destiné à informer les syndicats des changements spécifiques au magasin. La CFTC, Force Ouvrière et SEGA (syndicat national des entreprises du groupe Auchan) y seront présents. Frédéric Gamot, quant à lui, n’y participera pas : « Je ne suis pas élu mais j’ai fait la demande pour être présent. Je pense que le contexte le justifiait. Mais ça m’a été refusé. »

En août dernier, Philippe Desailly, délégué syndical FO, redoutait déjà la suppression d’une trentaine de postes au niveau local. Frédéric Gamot anticipe : « Ils vont passer par des départs en retraite non remplacés, ou des départs volontaires. L’effectif va se réduire naturellement. » Réponse attendue demain matin. En attendant, « les employés viennent au travail la boule au ventre. Il y a déjà du turn-over et des démissions », déplore-t-il.

IA en entreprise : Opportunité ou menace pour les salariés ? L’UNSA tranche chez CDC Habitat

« Si la direction instille de l’IA dans nos outils, le CSE doit être informé » Les entreprises utilisent de plus en plus les intelligences artificielles (IA), dont les incidences se font parfois lourdement sentir sur les métiers des salariés. Ces nouvelles technologies devraient logiquement faire l’objet d’une consultation du CSE, mais les directions arguent […]

CFDT Crédit Agricole SA « Ce 1er accord non agréé devait sécuriser les ressources allouées à la politique handicap du groupe »

Négociée avec les syndicats, la politique handicap du Crédit Agricole a permis, en vingt ans, de tripler la proportion de salariés handicapés dans les entreprises du groupe, pour parvenir au seuil du taux légal de 6 %. Déléguée syndicale centrale CFDT pour l’unité économique et sociale (UES) Crédit Agricole SA et coordinatrice CFDT Groupe, Valérie […]

Droit : Nouveau congé de naissance indemnisé à compter du 1er juillet 2026

Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]