Définition
Calendrier des négociations, consultations et réunions sociales. Sécurise délais et livrables.
Cadre légal
Construit autour des obligations annuelles (NAO, bilans) et de la stratégie RH.
Bonnes pratiques
Jalons réalistes, documents attendus (BDESE), rétro-planning partagé.
Cas concret
Consultation stratégique T2, politique sociale T4, suivi trimestriel.