Définition
Évaluation de la conformité sociale et des pratiques RH (paie, temps de travail, égalité, santé-sécurité, relations sociales).
Cadre légal
Non obligatoire mais appuyé sur les obligations de conformité et de prévention (L4121-1 s.).
Bonnes pratiques
Confier à un cabinet externe, associer le CSE, planifier un suivi des actions.
Cas concret
Plan correctif sur entretiens professionnels après audit.