Définition
Épuisement professionnel lié à un stress prolongé. Impacte santé, performance et climat social.
Cadre légal
Prévention au titre de l’obligation de sécurité (L4121-1 s.). Reconnaissance possible en maladie pro sous conditions.
Bonnes pratiques
Réguler charge/autonomie, soutien managérial, prévention RPS.
Cas concret
Plan d’action : objectifs réalistes, réunions de régulation, ressources supplémentaires.