Définition
Échange individuel annuel entre le salarié et son supérieur hiérarchique sur la performance, les objectifs et le développement professionnel. Il n’a pas de cadre légal strict, contrairement à l’entretien professionnel.
Cadre légal
Pas d’obligation légale, mais respect du principe de loyauté et du RGPD pour la collecte de données.
Bonnes pratiques
Former les managers à la conduite d’entretien, garantir la transparence et veiller à la cohérence des évaluations.
Cas concret
Le CSE obtient une grille d’entretien simplifiée et un retour global anonymisé des salariés.