L’expert-comptable du CSE est un professionnel indépendant mandaté par les élus pour analyser les comptes de l’entreprise, les politiques sociales ou les projets économiques. Son intervention permet d’éclairer les avis rendus par le CSE et de renforcer la compréhension financière des élus. Il agit dans l’intérêt exclusif du comité et en toute confidentialité.
Articles L2315-88 à L2315-96 du Code du travail. Le recours à l’expert est financé par l’employeur pour les trois consultations récurrentes (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale) et sur le budget du CSE pour les autres missions facultatives. L’expert doit être inscrit à l’ordre des experts-comptables.
Définir un cahier des charges précis, prévoir un calendrier clair, maintenir une communication transparente entre l’expert, les élus et la direction, et diffuser une synthèse pédagogique aux salariés.
Le CSE mandate un expert pour analyser un plan de réorganisation. Grâce à son rapport, les élus obtiennent des garanties sur les reclassements internes et l’accompagnement des salariés impactés.
Depuis quelques années, les ateliers de bien-être se multiplient dans les entreprises : séances de relaxation, siestes guidées, massages assis, yoga, méditation… Ces initiatives sont souvent présentées comme des leviers pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mais ont-elles réellement un impact sur le travail et la santé des salariés […]
Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmentent les risques d’accidents
« L’AVARE » de Molière Théâtre du Chêne noir 🕘 17h00 📆 Relâches les lundis 6, 13 et 20 Adaptation et mise en scène de Tigran Mekhitarian Avec Nicolas LEBRICQUIR, Délia ESPINAT-DIEF, Chloé L’ORPHELIN, Etienne PALINIEWICZ, Axel GIUDICELLI, Tigran MEKHITARIAN, Julia CASH et Maxime GLEIZES Après le succès du Malade imaginaire au Théâtre du Chêne Noir au Festival OFF 2025,
Négociée avec les syndicats, la politique handicap du Crédit Agricole a permis, en vingt ans, de tripler la proportion de salariés handicapés dans les entreprises du groupe, pour parvenir au seuil du taux légal de 6 %. Déléguée syndicale centrale CFDT pour l’unité économique et sociale (UES) Crédit Agricole SA et coordinatrice CFDT Groupe, Valérie […]
Quel avenir pour les salariés d’Aubin Imprimeur ? Fragilisée par plusieurs années de difficultés économiques, l’entreprise de Ligugé a officiellement engagé un projet de restructuration qui pourrait se traduire par des suppressions d’emplois. Réunis le mardi 16 juin 2026 lors d’un comité social et économique (CSE) extraordinaire, les représentants du personnel ont été informés par […]
Derrière les médailles et les années de fidélité, c’est aussi l’avenir de l’usine qui s’est invité au cœur des échanges. Fin mai, Verescence a mis à l’honneur plusieurs dizaines de salariés à l’occasion de sa traditionnelle cérémonie des médailles du travail, sur fond de perspectives jugées encourageantes pour le site de Mers-les-Bains. Réunis à la […]
