Définition
Document décrivant les missions, compétences et responsabilités associées à un emploi. Elle constitue un repère pour la gestion RH et la prévention des risques.
Cadre légal
Pas d’obligation directe, mais exigée dans le cadre de la prévention et du DUERP pour évaluer les risques professionnels.
Bonnes pratiques
Actualiser régulièrement, valider avec les salariés et le management, intégrer les conditions de travail et les contraintes physiques.
Cas concret
Les fiches de poste révisées révèlent une charge excessive sur certaines fonctions, corrigée par recrutement.