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Fonds de fonctionnement du CSE

Définition

Le fonds de fonctionnement est le budget attribué par l’employeur au CSE pour lui permettre d’exercer ses missions économiques et sociales. Il finance les formations, expertises, outils de communication, abonnements, logiciels ou honoraires. Ce budget ne peut pas être utilisé pour les activités sociales et culturelles (ASC).

Cadre légal

Articles L2315-61 à L2315-63 du Code du travail. Le montant est fixé à 0,20 % de la masse salariale brute pour les entreprises de 50 salariés et plus. Il doit faire l’objet d’une comptabilité distincte, et tout excédent peut être transféré partiellement au budget des ASC sous conditions.

Bonnes pratiques

Établir un budget prévisionnel, suivre les dépenses par catégorie, conserver les justificatifs et publier un rapport financier annuel. Le CSE doit voter ses dépenses et assurer la transparence auprès des salariés.

Cas concret

Le CSE consacre 30 % de son fonds de fonctionnement à la formation des élus et à l’abonnement à une base documentaire juridique pour mieux préparer les consultations.

Sources officielles

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