Définition
Droit accordé aux salariés pour participer à des stages ou sessions de formation organisés par des syndicats. Vise à renforcer les compétences militantes et la compréhension du droit social.
Cadre légal
Articles L2145-5 et suivants ; autorisation d’absence rémunérée sur demande du salarié.
Bonnes pratiques
Anticiper les absences, maintenir le lien avec les équipes et partager les connaissances acquises.
Cas concret
Un représentant syndical revient d’une formation sur la négociation et améliore les échanges avec la direction.