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Garde d’enfants pendant grève

Définition

Les salariés empêchés de travailler en raison d’une grève dans les écoles peuvent bénéficier d’autorisations d’absence ou de dispositifs de télétravail temporaire. Le CSE peut relayer ces informations et négocier des aménagements internes.

Cadre légal

Code du travail, article L3142-1 et circulaires administratives relatives aux absences pour garde d’enfants. L’absence non rémunérée peut être compensée par des RTT ou télétravail exceptionnel.

Bonnes pratiques

Anticiper les jours de grève, communiquer avec les salariés concernés et adapter les plannings temporairement.

Cas concret

Le CSE obtient la mise en place d’un télétravail ponctuel pour les parents bloqués par la fermeture des écoles.

Sources officielles

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