La grève de solidarité est menée par des salariés non directement concernés par les revendications, pour soutenir d’autres travailleurs ou défendre un principe collectif. Elle n’est licite que si elle a un caractère professionnel lié à l’entreprise ou au secteur.
Articles L2511-1 et suivants du Code du travail. La jurisprudence exige un lien professionnel avec les revendications défendues.
Informer les salariés sur les risques, vérifier la légitimité des revendications et maintenir un dialogue permanent avec la direction.
Des salariés se mettent en grève en soutien à un autre site du groupe dont la fermeture est annoncée.
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