La grève partielle consiste en une cessation limitée du travail (ex : une heure par jour ou par équipe) tout en maintenant une partie de l’activité. Elle reste un exercice du droit de grève, encadré par les mêmes règles que la grève totale.
Articles L2511-1 et suivants du Code du travail ; la retenue de salaire doit être proportionnelle à la durée de l’arrêt.
Informer les salariés sur leurs droits, préserver la sécurité et maintenir le dialogue avec la direction pendant le mouvement.
Les salariés d’un service logistique cessent le travail une heure par jour pour obtenir une prime annuelle, tout en maintenant les expéditions urgentes.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
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Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE. Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations […]
