L’habilitation électrique atteste qu’un salarié a reçu la formation et les connaissances nécessaires pour intervenir en sécurité sur ou à proximité d’installations électriques. Elle garantit sa capacité à reconnaître les risques électriques et à adopter les bons comportements.
Articles R4544-9 à R4544-11 du Code du travail. L’employeur est tenu de délivrer cette habilitation après une formation conforme à la norme NF C18-510.
Mettre à jour la liste des salariés habilités, renouveler les formations tous les trois ans et vérifier les conditions de travail sur site.
Le CSE obtient la généralisation de la formation électrique BS pour l’ensemble des techniciens de maintenance.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
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Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE. Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations […]
