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Handicap au travail

Définition

Le handicap au travail concerne les dispositifs favorisant l’emploi, le maintien et l’intégration des travailleurs handicapés. Le CSE participe à l’information, la sensibilisation et la négociation d’actions spécifiques.

Cadre légal

Articles L5212-1 et suivants du Code du travail. Obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises d’au moins 20 salariés.

Bonnes pratiques

Nommer un référent handicap, adapter les postes, former les équipes et suivre les taux d’emploi.

Cas concret

Le CSE obtient la création de deux postes adaptés et un partenariat avec Cap Emploi.

Sources officielles

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