Un incendie au travail constitue un risque grave pour la sécurité des salariés. L’entreprise doit mettre en place un plan de prévention et des moyens de lutte efficaces (extincteurs, alarmes, formation évacuation).
Articles R4227-28 à R4227-52 du Code du travail. L’employeur doit organiser des exercices d’évacuation au moins tous les six mois.
Former le personnel à la manipulation des extincteurs, signaler les issues de secours et impliquer la CSSCT dans les contrôles.
Suite à un départ de feu dans un atelier, le CSE demande la mise en conformité des détecteurs d’alarme et l’installation d’un plan d’évacuation lumineux.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
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Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE. Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations […]
