Les jours de récupération permettent de compenser les heures perdues suite à un arrêt collectif de travail ou à un événement exceptionnel. Ils doivent être prévus par accord ou décision de l’employeur après consultation du CSE.
Articles L3121-50 à L3121-52 du Code du travail. Le CSE doit être consulté avant toute mise en place de récupération d’heures.
Informer les salariés au moins sept jours avant, suivre les heures récupérées et éviter les reports excessifs.
Le CSE obtient que les jours de récupération soient regroupés sur des lundis pour préserver les week-ends des salariés.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
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