[L] comme :

Licenciement pour inaptitude

Définition

Le licenciement pour inaptitude intervient lorsqu’un salarié est déclaré inapte à reprendre son poste par le médecin du travail, et qu’aucun reclassement adapté n’est possible.

Cadre légal

Articles L1226-2 à L1226-12 du Code du travail. Le CSE doit être consulté avant toute proposition ou refus de reclassement.

Bonnes pratiques

Rechercher activement un poste compatible, documenter les échanges avec le salarié et respecter les délais de procédure.

Cas concret

Le CSE obtient la revalorisation d’une indemnité pour un salarié inapte suite à un accident du travail.

Sources officielles

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