Définition
La mise à disposition permet à une entreprise de prêter un salarié à une autre entité, tout en conservant le lien contractuel initial. Le salarié exécute ses missions sous la responsabilité fonctionnelle de l’entreprise d’accueil.
Cadre légal
Articles L8241-1 et suivants du Code du travail. Elle doit être encadrée par une convention entre les deux employeurs.
Bonnes pratiques
Informer le salarié, respecter le volontariat et consulter le CSE avant toute mise en œuvre prolongée.
Cas concret
Le CSE valide la mise à disposition temporaire d’un technicien au sein d’une filiale pour un projet de trois mois.