La participation aux résultats permet aux salariés de bénéficier d’une partie des bénéfices de l’entreprise. Elle constitue un outil de motivation et d’implication collective.
Articles L3322-1 à L3324-10 du Code du travail. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés et doit faire l’objet d’un accord spécifique.
Informer les salariés sur le mode de calcul, garantir la transparence des résultats et favoriser l’investissement des primes dans un plan d’épargne.
Le CSE demande la revalorisation du taux de participation après un exercice bénéficiaire exceptionnel.
Après un milliard d’euros de résultat net en 2025, la CFDT demande une réponse immédiate sur le pouvoir d’achat et des augmentations collectives et pérennes pour toutes et tous dans le cadre des prochaines négociations salariales. À un mois de l’ouverture des négociations salariales nationales dans les Caisses régionales puis dans l’UES Groupama Gan, les […]
Le 17 novembre, MSC World Europa quittera Marseille pour mettre le cap sur les Antilles françaises, où il opérera toute la saison hivernale. Avant de rejoindre Fort-de-France puis Pointe-à-Pitre, le navire traversera l’Atlantique pendant 20 jours. Pour raconter cette aventure au fil de l’eau, MSC Croisières lance son Journal de bord, une série de récits à découvrir […]
Soigner les gens ou soigner le travail ? 84 % des salariés et 83 % des dirigeants veulent agir sur l’organisation du travail, au moins autant que sur les personnes La souffrance au travail s’arrête-t-elle à la fiche de paie ? 49 % des dirigeants préféreraient cacher qu’ils craquent Rapport parlementaire du 8 juillet 2026 […]
illicado, leader de la carte cadeau multi-enseignes en France, annonce l’obtention de la médaille Argent EcoVadis lors de la première évaluation RSE, avec un score de 77/100, la plaçant au 90ème percentile mondial. Une distinction qui place illicado dans le Top 10% des entreprises les plus responsables évaluées par la plateforme cette année, et qui vient couronner plusieurs années d’engagements
Le 9 septembre 2026, la loi sur la transparence salariale sera présentée en conseil des ministres. Que se passera-t-il le jour où les salaires s’afficheront sur la place publique et où le sujet s’invitera à la machine à café, sous une forme souvent approximative, parfois fausse et généralement anxiogène ? Le cabinet How Much a interrogé 3 600 […]
Maire de Roanne puis Ministre sous François Mitterrand, Jean Auroux est la preuve qu’un homme venu d’un village du Beaujolais vert peut se retrouver, quelques années plus tard, au cœur des décisions nationales, lois et réformes. Dans ce livre d’entretien avec Albine Novarino-Pothier publié aux Éditions Héraclite, Jean Auroux revient sur son rôle de maire de Roanne, qu’il […]
